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Fennemore veut élargir son vivier de talents avec un nouveau programme de travail à distance
11 juillet 2024, 12h38 CDT
Si vous avez au moins 10 ans d’expérience, un portefeuille d’affaires d’une valeur d’au moins 450 000 $ et le désir de travailler à domicile, Fennemore Craig est peut-être à votre recherche. (Image de Shutterstock)
Si vous avez au moins 10 ans d’expérience, un portefeuille d’affaires portable d’une valeur d’au moins 450 000 $ et le désir de travailler à domicile, Fennemore Craig est peut-être à votre recherche.
Fennemore a déclaré mardi qu’elle cherchait à embaucher des avocats possédant ces qualifications et vivant dans des villes extérieures à ses 19 bureaux dans le cadre d’un nouveau programme de travail à distance appelé Fennemore Forward, selon des informations en ligne et un communiqué de presse du 9 juillet.
« Si vous êtes passionné par la prestation de services juridiques exceptionnels et que vous recherchez un environnement de travail flexible, solidaire et avant-gardiste, nous voulons vous entendre », a déclaré le cabinet d’avocats dans des informations en ligne.
D’autres grands cabinets d’avocats exigent que leurs avocats soient présents au bureau quatre jours par semaine ou plus, tandis que « Fennemore ouvre une nouvelle voie qui privilégie la flexibilité », selon un communiqué de presse.
Le nouveau programme compte actuellement 18 avocats et 35 professionnels du droit, rapporte Law.com. Il inclura les nouvelles recrues et les avocats de Fennemore qui travaillaient auparavant dans des bureaux physiques, a déclaré James Goodnow, le PDG de Fennemore, dans une interview avec Law.com.
« Si vous êtes un avocat de haut niveau chez Fennemore, nous voulons que cela fonctionne », a déclaré Goodnow à Law.com. « Et nous recherchons des personnes ayant des domaines d’expertise uniques qui sont complémentaires à nos domaines de pratique. Il existe un vivier de talents beaucoup plus vaste, et nous pensons que nous serions fous de ne pas y avoir accès. »
Les avocats du programme Fennemore auront accès à la technologie du cabinet, à l’aide paraprofessionnelle et administrative, aux salles de conférence et aux programmes tels que les événements du cabinet et les retraites des groupes de pratique.
D’autres ressources incluent la disponibilité des associés pour aider les partenaires dans leur travail et un vivier de « talents de qualité Am Law 200 », a déclaré Chris Wilson, directeur général de Fennemore Forward, dans une interview avec Law.com. Il a précédemment dirigé plus de 50 avocats à distance chez Taylor English Duma.
Les 19 bureaux de Fennemore sont situés en Californie à Bakersfield, Fresno, Modesto, Oakland, Irvine (connu sous le nom de bureau du comté d’Orange), Sacramento, San Bernardino, San Diego, Santa Barbara et Walnut Creek ; au Colorado à Denver et Basalt ; au Nevada à Las Vegas et Reno ; au Texas à Mission (connu sous le nom de bureau de McAllen) ; en Arizona à Nogales, Phoenix et Tucson ; et à Washington à Seattle.
Law.com et Law360 ont noté qu’un autre grand cabinet d’avocats, Husch Blackwell, gère un autre programme de travail à domicile appelé Link.
