Munger Tolles continue d’occuper la première place dans le classement des cabinets d’avocats Law.com A List.
Les classements visent à identifier les cabinets d’avocats les plus complets aux États-Unis, en tenant compte de facteurs tels que l’argent (bien sûr) – c’est-à-dire le revenu par avocat, ainsi que le travail bénévole, la satisfaction des associés, la diversité et le pourcentage de femmes dans les partenariats.
Chacun de ces facteurs est pondéré pour produire une note globale. Les pondérations exactes peuvent varier d’une année à l’autre, mais elles visent généralement à équilibrer la performance financière avec d’autres aspects importants de la culture du cabinet d’avocats et de la responsabilité sociale.
Le calcul du revenu par avocat est un indicateur financier clé qui indique la santé économique et l’efficacité du cabinet. Il est calculé en divisant le revenu total du cabinet par le nombre d’avocats.
La mesure pro bono mesure le nombre moyen d’heures pro bono par avocat et le pourcentage d’avocats qui effectuent plus de 20 heures de travail pro bono par an.
La satisfaction des associés est généralement basée sur les réponses aux enquêtes des associés juniors et intermédiaires sur divers aspects de la vie de l’entreprise, notamment la qualité du travail, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le score de diversité évalue le pourcentage d’avocats et d’associés issus de minorités au sein du cabinet. Il s’agit d’une mesure importante de l’engagement du cabinet à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif.
Le pourcentage de femmes associées examine la proportion de femmes dans l’association en capital de l’entreprise, reflétant la diversité des sexes aux plus hauts niveaux de l’entreprise.
Evolution des classements juridiques de la liste A
Un aspect intéressant des classements est qu’ils peuvent parfois mettre en avant des entreprises qui ne sont pas forcément les plus grandes ou les plus rentables, mais qui excellent dans des domaines comme le travail bénévole ou la satisfaction des associés. Cela peut entraîner des surprises dans les classements par rapport aux listes qui se concentrent uniquement sur le chiffre d’affaires ou le bénéfice.
La liste A se limite généralement aux 20 ou 25 meilleurs cabinets d’avocats, et figurer sur cette liste est considéré comme une réussite importante dans le secteur juridique. Les cabinets qui apparaissent régulièrement sur la liste A sont souvent considérés comme des leaders non seulement en termes de performance financière, mais aussi en termes de culture d’entreprise et de responsabilité sociale, ce qui contribue à l’attrait des associés et du recrutement de certains cabinets d’avocats.
Classement A-List 2024 :
Munger Tolles (Los Angeles) Ropes & Gray (National) WilmerHale (National) Morgan Lewis (National) Orrick (National) Skadden (National) Cleary Gottlieb (International) Akin (National) Willkie (New York) Gibson Dunn (National) Morrison & Foerster (National) Arnold & Porter (National) Latham (National) Jenner & Block (Chicago) O’Melveny (Los Angeles) Covington (Washington, DC) Debevoise (New York) – ex-aequo pour la 16e place Paul Weiss (New York) Weil (New York) Patterson Belknap (New York)
Bien que les classements juridiques diffèrent, comme on pourrait s’y attendre, les cabinets d’avocats constamment classés en tête (avec le classement du meilleur cabinet de cette année entre parenthèses) comprennent Ropes & Gray, (2), Latham & Watkins, (13), O’Melveny & Myers (15), Cleary Gottlieb (7), Gibson Dunn & Crutcher (10), Orrick Herrington & Stucliffe (5).
La liste A reconnaît les entreprises en fonction de critères financiers et culturels, chaque catégorie étant notée sur une échelle de 100 points.
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