Êtes-vous de la génération Y ou de la génération Z ?
Etes-vous de la génération Y ou de la génération Z ? Ou peut-être de la génération X ou des baby-boomers II ? De quoi s’agit-il ?
Le Dr Alexis Abramson, Ph. D., est un expert générationnel de renommée mondiale et la principale autorité mondiale en matière de consommateurs de la génération Y, de la génération X, de la génération G, des aidants naturels et de la génération du baby-boom. Le Dr Alexis est un conférencier motivateur, un consultant d’entreprise, un auteur distingué et un entrepreneur et journaliste primé aux Emmy Awards.
Son dévouement au service des milléniaux, des baby-boomers, des adultes matures et des soignants a été souligné dans de nombreuses publications nationales, telles que TIME, Forbes, le Wall Street Journal, Entrepreneur et les magazines People. Parmi ses clients estimés figurent Duracell, l’Arthritis Foundation, Harvard, Sanofi, L’Oréal Paris, Philips Electronics, Siemens, COMCAST, BMO Private Bank, Golden Door Spa, Kimberly-Clark, l’American Automobile Association (AAA), Beltone, la National Golf Foundation, Kroger, Procter & Gamble, Century 21, AARP, Humana, Northwestern Mutual, Subway, Genworth, Walmart et bien d’autres.
Générations définies par le nom, l’année de naissance et l’âge :
Générations nées Âges actuels
Génération Z 1997 – 2012 12 – 27
Millennials (génération Y ou Gen Y) 1981 – 1996 28 – 43
Génération X 1965 – 1980 44 – 59
Les baby-boomers II (génération Jones) 1955 – 1964 60 – 69
Les baby-boomers I 1946 – 1954 70 – 78
La génération silencieuse 1928 – 1945 79 –96
Génération Z
Le rôle de la génération Z est de façonner l’économie numérique. Elle souhaite maximiser les opportunités offertes par les outils d’apprentissage numériques. Elle est née et a grandi dans un monde connecté à Internet depuis le premier jour. Les jeunes de la génération Z accordent de l’importance aux soins personnels et sont préoccupés par leur santé mentale. Ils perçoivent leur santé mentale comme étant influencée par l’état chaotique des affaires mondiales. Ils ont absorbé les turbulences liées à des problèmes critiques tels que le contrôle des armes à feu, la brutalité policière et le changement climatique. L’impact économique de la COVID-19 a été dévastateur, déclenchant la récession mondiale la plus profonde de l’histoire moderne.
Caractéristiques de la génération Z
natifs du néo-numérique ambitieux esprit agile créatif logique passionné par la consommation éthique penseurs indépendants
Millennials (Génération Y ou Gen Y)
Le terme a été introduit pour la première fois dans le livre « Générations » (1991) écrit par William Strauss et Neil Howe, qui pensaient que c’était une appellation appropriée pour la génération inaugurale qui atteindrait l’âge adulte dans le nouveau millénaire. Ayant grandi entourés de technologies avancées, ils étaient la première génération de « natifs du numérique ». Le Dr Abramson pense que cela les rend extrêmement autonomes, car ils n’ont plus besoin de compter sur les autres pour résoudre leurs problèmes ou leur apprendre des choses – ils ont Internet pour cela. Un sujet courant des conférenciers motivateurs de la génération Y est le « paradoxe du millénaire de Schrödinger » qui stipule qu’il faut de l’argent pour obtenir un diplôme, un travail pour obtenir de l’argent, de l’expérience pour obtenir un emploi, mais on ne peut pas acquérir d’expérience sans diplôme.
Cela explique pourquoi de nombreux milléniaux se sentent frustrés et inquiets de ce que leur réserve l’avenir.
Caractéristiques des Millennials :
être empathique, avoir une bonne santé, être conscient spirituellement et financièrement, remettre en question l’autorité, être passionné par l’apprentissage, créatif, collaboratif, solidaire, avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Génération X
La génération « clé en main » élève aujourd’hui ses adolescents d’une manière que l’on pourrait qualifier de « compensatoire », en réponse au manque d’attention dont ils bénéficiaient de la part de leurs propres parents. Ces individus de la génération X sont non seulement devenus des parents très engagés, mais ils perçoivent également leurs enfants comme des extensions de leur propre identité. Ils ont grandi avec des taux de divorce plus élevés parmi leurs parents et davantage de ménages à deux revenus. Ils ont été témoins de transformations géopolitiques et économiques importantes. Étant nés pendant la guerre froide, ils ont été témoins de la chute du mur de Berlin, de l’épidémie de sida, de la crise financière mondiale. Tout au long de leur carrière professionnelle, ils ont subi plusieurs récessions économiques.
Caractéristiques de la génération X :
autonome, flexible, indépendant, esprit « je peux le faire », très concentré sur la famille et la vie personnelle, esprit critique, valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, préfère un lieu de travail décontracté
Les baby-boomers
L’expression « baby-boomer » est associée à l’augmentation significative de la population qui a eu lieu aux États-Unis après la Seconde Guerre mondiale.
Bien que le terme « boom » ait été couramment utilisé pour caractériser cette augmentation remarquable du taux de natalité à mesure que les soldats rentraient chez eux, ce n’est qu’en janvier 1963 que l’expression « baby-boomer » a été introduite dans un article de Leslie J. Nason dans le Daily Press.
L’arrivée de la génération du baby-boom a marqué la fin de 16 années caractérisées par la dépression économique et les conflits. L’Amérique était prête pour un nouveau départ. En Europe et en Amérique du Nord, un nombre important de baby-boomers ont atteint l’âge adulte à une époque caractérisée par une prospérité croissante et un soutien gouvernemental important au logement et à l’éducation après la guerre. Ils ont développé la conviction sincère que le monde s’améliorerait progressivement au fil du temps.
En Chine, les baby-boomers ont vécu la Révolution culturelle et ont été affectés par la politique de l’enfant unique pendant leur vie adulte.
Caractéristiques des baby-boomers :
valeurs familiales fortes orienté vers les objectifs discipliné forte éthique de travail autonome engagé compétitif débrouillard
La génération silencieuse
Cette période s’étend du début de la Grande Dépression à la fin de la Seconde Guerre mondiale. On les appelle aussi « Radio Babies » ou « Traditionalistes ».
Le terme « Génération silencieuse » désigne principalement les personnes vivant en Amérique, mais dans diverses régions du monde, les conflits et les difficultés économiques ont entraîné des traits et des comportements comparables chez les individus nés pendant cette période. Le faible taux de natalité de la Génération silencieuse était dû à l’incertitude et aux conditions difficiles de l’époque et les gens n’avaient pas envie de fonder une famille et d’élever des enfants.
Caractéristiques de la Génération Silencieuse :
respectueux loyal travailleur discipliné traditionnel prudent
À l’ère moderne, la société a connu un flux continu de transformations culturelles, technologiques et économiques qui ont influencé différentes générations.
Selon vous, qu’est-ce qui manque le plus dans la société moderne ?
Je pense que les valeurs morales disparaissent de nos jours.
Tout semble si « numérique » et l’accès constant aux formes de communication numériques peut être écrasant.
Il est important pour chacun de trouver un moment pour se déconnecter des réseaux sociaux et simplement vivre l’instant présent.
