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Cabinets d’avocats
Quels sont les grands cabinets d’avocats qui recrutent le plus d’associés latéraux ?
5 septembre 2024, 8 h 59 HAC
« Dans un marché stagnant ou en contraction, la seule façon d’accroître la demande est de prendre des parts de marché à vos concurrents du haut du tableau », a déclaré Frank Lopez, président de Paul Hastings, à Bloomberg Law.
Frank Lopez, président de Paul Hastings, recrute des partenaires chez ses concurrents dans le but de créer un « impact exponentiel », a-t-il déclaré à Bloomberg Law.
Au cours des six premiers mois de l’exercice fiscal du cabinet d’avocats, les heures facturables ont augmenté de 12 %, rapporte Bloomberg Law. C’est quatre fois plus que la moyenne des 50 cabinets les plus rentables du pays, sur la base des chiffres du premier semestre 2024.
Paul Hastings prévoit que ses heures facturables augmenteront de 10 % d’ici la fin de l’année.
« Dans un marché stagnant ou en contraction, la seule façon d’accroître la demande est de prendre des parts de marché à vos concurrents du haut du tableau », a déclaré Lopez à Bloomberg Law.
Selon un graphique de Bloomberg Law sur les recrutements latéraux effectués jusqu’en juillet de cette année, le cabinet Paul Hastings est le seul à être en tête du classement des 50 cabinets les plus performants en matière de recrutement latéral. Ces cabinets se classent en tête :
• Kirkland & Ellis, 71 associés
• Paul Hastings, 44 associés
• Greenberg Traurig, 35 associés
• DLA Piper, 32 partenaires
• Holland & Knight, 28 associés
