Qu’ils fournissent des conseils en matière de droit du travail ou qu’ils votent eux-mêmes, les avocats découvriront dans la semaine à venir les règles relatives aux congés le jour du scrutin.
Comme l’a noté CNN et ce tracker de Fisher Phillipsil n’existe aucune loi fédérale exigeant que les employés bénéficient d’un temps libre pour voter, mais 28 États et le District de Columbia ont une certaine forme de cette réglementation. Le Dakota du Nord dispose également d’une loi non contraignante encourageant les employeurs à accorder des congés.
Ces lois diffèrent sur de nombreuses exigences : informer les employeurs de leur intention de voter ou compenser le temps passé à voter, par exemple.
Curieux de connaître les lois électorales plus larges de votre État ? Vous pouvez effectuer une recherche par sujets spécifiques ici.
Voici les États où les employeurs doivent vous accorder du temps libre pour voter [CNN]Vos employés bénéficient-ils de congés pour voter ? Un guide État par État pour les employeurs [Fisher Phillips]Recherche par État et par sujet [Vote 411 / League of Women Voters]
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