Biglaw offre des bonus assortis comme si c’était démodé maintenant que Cravath a signé l’échelle de bonus incroyablement généreuse de Milbank, avec des bonus de fin d’année et des bonus spéciaux allant jusqu’à 140 000 $ pour les associés.
Pour certaines entreprises, cependant, ces bonus de marché ne constituent qu’une base de référence : il s’avère qu’il existe de nombreuses primes supplémentaires à gagner. De quel montant de bonus supplémentaire parlons-nous ?
Vendredi après-midi, Schulte Roth & Zabel a annoncé que l’entreprise s’alignerait sur l’échelle de Milbank. Avec un potentiel de bonus maximum pour les associés seniors de près de 200 000 $, SRZ est là pour le remporter. L’entreprise – qui a généré un chiffre d’affaires brut de 545 430 000 $ en 2023, la plaçant au 95e rang de l’Am Law 100 – est désormais la deuxième en dehors du Am Law Top 50, hors boutiques, à faire ce match. Voici à quoi ressemblent les bonus chez SRZ :
Schulte offre une fois de plus des primes progressives aux associés qui se sont réellement consacrés au cabinet grâce à leurs heures facturables. Voici un extrait du mémo :
Le cabinet récompensera encore une fois les associés qui ont apporté une contribution extraordinaire au cabinet et à nos clients avec des primes supplémentaires allant de 3 000 $ à 51 750 $. Par exemple, un associé de la promotion 2017 est éligible à recevoir une prime totale maximale de 191 750 $ pour 2024.
Ces primes supérieures au marché sont un véritable « remerciement » pour le travail incroyablement dur que les associés ont accompli cette année. Une source du cabinet a déclaré à Above the Law : « Je pense que beaucoup de gens vont devenir bien au-dessus de la concurrence du marché. » Une nouvelle très excitante.
Félicitations à tout le monde chez Schulte Roth & Zabel !
(Passez à la page suivante pour lire le mémo complet du cabinet.)
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