Quatre officiers du département de police de Los Angeles font l’objet d’une enquête pour avoir prétendument fait des remarques racistes et sexistes tout en travaillant avec des recrues de nouveaux officiers – des accusations que le maire Karen Bass a qualifié «particulièrement scandaleux et inacceptable», vendredi.
Un lieutenant, un sergent et deux officiers affectés à la Division des emplois de recrutement ont été affectés à la maison en attendant l’achèvement d’une enquête sur les affaires internes, selon plusieurs sources d’application de la loi. L’envoi d’un employé à la maison est réservé aux enquêtes les plus graves.
Les accusations interviennent à un moment où le LAPD a eu du mal à attirer de nouveaux officiers, et la nouvelle de l’enquête a provoqué des mots nets du maire de la ville.
“La croissance des rangs du LAPD est une priorité absolue de cette administration, et pour la sécurité de notre ville, donc cette conduite est particulièrement scandaleuse et inacceptable”, a déclaré Bass dans un communiqué préparé. «Le chef et moi sommes sur la même longueur d’attente sur le besoin urgent de réparer le processus de recrutement et d’embauche et de s’assurer que les officiers coincés dans le passé ne ternissent pas l’insigne pour tout le monde.»
Le chef de la police, Jim McDonnell, a bien fait le retrait des policiers après avoir appris les allégations spécifiques. Bass a également été informé de la nature grave de la sonde.
«Je suis profondément déçu par les informations selon lesquelles certains officiers ont été enregistrés faisant des commentaires racistes et offensants concernant les candidats au département. Un tel comportement s’oppose directement aux valeurs fondamentales de ce département et à la fiducie que nous nous efforçons de maintenir avec les communautés que nous servons », a déclaré McDonnell dans un communiqué préparé.
McDonnell a déclaré que le ministère avait pris des mesures immédiates après avoir appris les accusations.
«Les policiers impliqués ont été affectés à leur domicile, sans pouvoir de police, en attendant une enquête complète et approfondie. Permettez-moi d’être clair – il n’y a absolument aucun endroit dans le LAPD pour le racisme, la discrimination ou toute conduite qui sape notre mission de police équitable et impartiale », a-t-il déclaré.
«Nous nous engageons à la transparence et à la responsabilité, et nous nous assurerons que cette enquête est menée avec la plus grande intégrité. Aux habitants de Los Angeles: Je veux vous assurer que nous restons dédiés à la construction d’une force de police qui reflète la diversité, les valeurs et les attentes de cette grande ville », a-t-il ajouté.
L’enquête intervient seulement quelques mois dans le mandat du chef et peut s’avérer être son premier test de responsabilité au sein du département. En tant que shérif du comté de LA, McDonnell a acquis la réputation d’avoir une tolérance zéro pour l’inconduite.
Une source a décrit les commentaires présumés comme choquants et bruts: «C’est bien pire que ce que Nury Martinez et les membres du conseil ont déclaré:« a commenté un responsable de l’application des lois qui n’était pas autorisé à discuter des détails de l’enquête.
Martinez a démissionné du conseil municipal après une conversation de subrepticement entre elle, le président de la Fédération du Travail du comté de Los Angeles, Ron Herrera, puis les membres du conseil municipal Kevin De León et Gil Cedillo ont été rendus publics. L’enregistrement audio a présenté des commentaires offensants sur les Noirs, les Oaxacans indigènes et autres.
Deux sources ont affirmé que les officiers qui sous-tendent actuellement enquête avaient utilisé la langue raciale et sexiste tout en discutant des recrues et des officiers féminins. Les sources ont refusé de décrire les commentaires, mais ont déclaré que les officiers appartenaient à différentes races.
Le scandale intervient au milieu de l’inquiétude croissante concernant les rangs de la baisse du LAPD et sa lenteur de recrutement. McDonnell a reconnu qu’au moment de sa nomination, le département comptait 1 200 officiers de moins que lors de sa dernière allocution dans le département il y a 15 ans.
“Nous avons la capacité de mettre 60 dans chaque classe, et nous ne voyons pas à proximité”, a-t-il déclaré, ajoutant qu’il espérait que le ministère rationaliserait bientôt le processus d’embauche.
L’enquête pourrait soulever des questions sur le rôle que les quatre superviseurs ont joué dans la sélection et les refus des candidats d’officiers ces dernières années.
Le budget proposé par le Ministère pour l’exercice 2026 prévoit la perte de 150 flics en raison du recrutement des déficits et de l’attrition. Cela laisserait une force d’environ 8 620 officiers d’ici le 30 juin 2026 – le déploiement le plus bas en environ 30 ans, selon les archives publiques.
En annonçant la sélection de McDonnell en octobre dernier, le maire Karen Bass a fixé plusieurs buts, notamment “au plaisir de travailler avec lui pour grandir et renforcer le LAPD …”
Le mois dernier, les incendies de Palisades ont montré que le département peut être étiré lors d’une catastrophe majeure et que la prochaine Coupe du monde et les Jeux Olympiques se profilent comme des défis massifs. Malgré les grades de rétrécissement du ministère, les données du LAPD montrent que de nombreux types de crimes violents sont en baisse, en particulier les homicides et les tirs. Cependant, McDonnell a déclaré que certains des crimes moindres pourraient ne pas être signalés.
Les résultats de l’enquête pourraient avoir de graves conséquences pour le ministère.
En 2022, un jury a attribué CMDR. Lillian Carranza 4 millions de dollars en dommages-intérêts dans son procès pour harcèlement sexuel contre la ville sur une photo nue qui a été trafiquée pour lui ressembler et partagée autour du département. La ville a fait appel de ce verdict.
En 2021, un officier de police de Los Angeles qui a partagé une photo de George Floyd avec les mots «vous me coupez le souffle» dans un format semblable à la Saint-Valentin a évité une punition après qu’un panel disciplinaire interne de membres de la communauté ne l’a pas été coupable d’accusations administratives.
Ensuite, le chef de la police Michel Moore avait ordonné à l’officier du panel, connu sous le nom de Board of Rights, en mai 2021 avec la recommandation que l’officier soit licencié. Le chef n’a pas le pouvoir de rejeter les officiers.
Le rédacteur du personnel Libor Jany a contribué à cette histoire.
