Ce sont les patrons civils de la police de Los Angeles, chargés de la surveillance du département, mais les membres de la commission de police ont déclaré qu’ils ont été laissés dans l’obscurité récemment sur des incidents de grande envergure – y compris une occasion où les policiers auraient rendu raciste et sexiste Remarques sur les nouvelles recrues qui ont stimulé la condamnation brûlante.
La commission de police a demandé mardi que le service de police de Los Angeles soit plus à paraître quant à son traitement de graves allégations contre ses officiers et si elles entraînent une peine.
Rasha Gerges Shields, vice-présidente de la Commission, a demandé une «plus grande visibilité» sur les questions disciplinaires lors de la réunion hebdomadaire de la Commission au siège de la police, invoquant ses préoccupations concernant les commentaires qui prétendument prétendument faits par les officiers de la division du recrutement et de l’emploi du LAPD.
Les remarques, que les policiers auraient faites lorsqu’ils travaillaient avec des recrues, ont tiré la censure de la Commission, le syndicat de police, les militants et le maire Karen Bass, qui les a appelés «particulièrement scandaleux et inacceptables». Le contenu exact des remarques, qui, selon le chef de police, Jim McDonnell, avait été enregistrée, n’a pas été publiée.
Des sources de département ont précédemment déclaré qu’une enquête initiale sur les remarques avait conduit un lieutenant, un sergent et deux officiers mis en congé administratif en attendant l’issue d’une enquête plus large des affaires internes. Une source de département a décrit les remarques présumées comme «pire que ce que Nury Martinez et les membres du conseil ont dit», se référant à un scandale de l’hôtel de ville dans lequel les dirigeants de la ville et du travail ont été secrètement enregistrés faisant des commentaires offensants sur les Noirs, les Oaxacans autochtones et autres.
Mardi, McDonnell a confirmé que deux officiers supplémentaires avaient été placés en congé, un déménagement généralement réservé à des enquêtes graves.
McDonnell a également déclaré qu’un capitaine avait également été soulagé de devoir un problème distinct, sans offrir de détails. Deux sources connaissant l’enquête ont identifié le capitaine comme Robin Petillo, qui dirige l’unité de recrutement, et a déclaré que son renvoi temporaire était en réponse à une plainte contre elle.
Petillo n’a pas immédiatement répondu à un message laissé sur son téléphone portable émis par la ville.
Les accusations interviennent à un moment où le LAPD, comme d’autres services de police à travers le pays, a du mal à recruter des officiers et à conserver d’autres.
McDonnell a signé le retrait des officiers après avoir appris les allégations spécifiques, puis a informé le maire de la nature grave de l’enquête.
Ces dernières semaines, plusieurs commissaires ont exprimé leur choc après avoir appris les nouvelles ou les médias sociaux sur les allégations contre les officiers impliquant une conduite en état d’ivresse.
Appelant les prétendus remarques des officiers à recruter des «concerts» et «inacceptables», Gerges Shields a déclaré mardi que l’insistance des commentaires, combinée au fait qu’ils ont été fabriqués ouvertement sur le lieu de travail, ont soulevé des questions sur la façon dont le département a pris de telles allégations au sérieux , et si cela a envoyé un message aux officiers qu’un tel comportement était toléré.
“Cela indique soit que tout le monde pensait que c’était un comportement acceptable, soit ils pensaient que rien ne leur arriverait s’ils se faisaient prendre”, a-t-elle déclaré lors de la réunion de la Commission.
Gerges Shields a déclaré qu’elle aimerait que la directrice exécutive de la commission, Django Sibley, travaille avec le ministère pour assurer une plus grande visibilité sur le traitement par le LAPD des questions disciplinaires, sans entrer dans les détails de ses attentes.
«Je pense qu’il est important pour la commission de voir plus régulièrement à quoi cela ressemble», a-t-elle déclaré.
Le département fournit déjà des mises à jour annuelles de la Commission sur le nombre de plaintes d’officiers qu’elle a reçues et combien d’entre elles ont conduit à la discipline.
McDonnell a qualifié les commentaires racistes et sexistes présumés «de vous préoccuper de vous tous et certainement à nous tous» et a déclaré que bien que la plainte ait été déposée de manière anonyme, le ministère prendrait des mesures pour protéger le dénonciateur de toute nouvelle représailles.
“C’était très décevant pour tout le monde”, a-t-il déclaré.
Plus tard, il a déclaré que le service du personnel de la ville procéderait à une «biopsie sur les cas pour pouvoir voir s’il y avait des impacts négatifs» et quel rôle les officiers impliqués ont joué dans la sélection et le rejet des candidats des officiers ces dernières années.
Gerges Shields a déclaré qu’elle voulait que le ministère explique sa prise de décision dans un autre cas qui avait gagné du terrain sur les réseaux sociaux dans lesquels les responsables du département ont recommandé de discipliner un officier qui avait été filmé en appelant un citoyen un «imbécile noir».
Gerges Shields a déclaré qu’elle et certains de ses collègues «ont l’impression que ce n’était pas le résultat approprié».
Au cours de la période de commentaires du public de la réunion de mardi, William Gude, un éminent chien de garde de la police qui utilise la poignée en ligne @Filmthepoliquela, a confirmé que le commentaire du «fou» avait été fait envers lui. Gude a déclaré qu’il avait envoyé un e-mail à McDonnell à plusieurs reprises pendant des mois et a copié d’autres membres du personnel du département et de la commission, pour exiger une explication pour expliquer pourquoi l’officier n’a pas été discipliné pour avoir fait la remarque. Il n’a pas encore reçu de réponse, a-t-il déclaré.
Les courriels de Gude ont déclaré que le commentaire avait été fait pendant qu’il filait un officier hollywoodien “commettant une perquisition illégale” en novembre 2020. L’officier a initialement refusé de s’identifier et a ensuite fait le commentaire, ont indiqué les courriels.
Après avoir examiné les images de la caméra corporelle de l’incident dans le cadre de son enquête interne, le ministère a recommandé que l’officier reçoive une suspension de deux jours pour la mauvaise allégation de perquisition. Mais il a jugé le «fou noir» commentaire une question non disciplinaire, selon les e-mails de Gude.
En vertu de la loi de l’État, la plupart des affaires disciplinaires des officiers sont considérées comme privées.
L’enquête intervient seulement quelques mois dans le mandat de McDonnell et pourrait s’avérer un premier test de responsabilité au sein du département. En tant que shérif du comté de LA, McDonnell a acquis la réputation d’avoir une tolérance zéro pour l’inconduite.
En annonçant la sélection de McDonnell en octobre, Bass a fixé plusieurs buts, notamment «travailler avec lui pour grandir et renforcer le LAPD».
La commission a fait avancer les derniers mois pour un plus grand rôle dans la discipline des officiers. L’année dernière, plusieurs membres ont exprimé leur inquiétude quant à la laisse de la discussion du conseil municipal sur une proposition controversée qui donnerait au chef du LAPD le pouvoir de pomper carrément pour une faute présumée et réformer un processus disciplinaire qui, selon les critiques, a gravement sapé les efforts de responsabilité.
Le syndicat de la police a repoussé les changements, soutenant qu’il concentrerait trop de pouvoir entre les mains du chef.
Une poussée pour changer la composition des panneaux disciplinaires comprenant uniquement des civils, qui examinent les cas d’officiers accusés d’inconduite et décident s’ils devraient être licenciés ou subir une punition, a finalement échoué.
Le rédacteur du personnel Richard Winton a contribué à ce rapport.
