Nous savions déjà que les sociétés de Biglaw s’éloignaient de l’utilisation des programmes d’entrevue des facultés de droit comme principale source de recrutement en faveur de plans d’embauche alternatifs, mais un cabinet d’avocats d’élite vient de faire un déménagement qui pourrait épeler des entretiens sur le campus si davantage d’entreprises décident de suivre son exemple.
Latham & Watkins – une entreprise qui a rapporté 5 68826 000 $ de revenus bruts en 2023, le mettant au n ° 2 sur le droit AM 100 – ne participera plus à des programmes d’entretien de la faculté de droit pour recruter des associés d’été. Au lieu de cela, l’entreprise encourage tous les candidats à envoyer leurs demandes directement à l’entreprise. La loi de Bloomberg a des détails supplémentaires:
L’entreprise fondée sur Los Angeles avait coupé des interviews sur le campus, surnommée OCIS, au cours des trois dernières années avant de se retirer entièrement cette année, selon la personne [familiar with the matter]qui a parlé sous couvert d’anonymat. Le cabinet de 3 000 avocats a ordonné aux étudiants en droit de postuler en ligne pour les postes associés d’été qui sont le parcours principal des étudiants diplômés en droit pour obtenir un emploi.
Comme la National Association for Law Placement l’a rapporté plus tôt ce mois-ci, la majorité des offres (56%) effectuées au cours du cycle de recrutement de 2025 résultent de programmes d’embauche alternatifs. Dans le sillage de la décision de Latham, Nikia Gray, directrice générale de NALP, estime maintenant qu’OCI passera à devenir «plus un outil principal pour les entreprises régionales et locales. Pour ces grandes entreprises nationales, cela deviendra quelque chose auquel ils participent peut-être pour compléter ou compléter leur classe.»
Combien d’entreprises Biglaw s’éloigneront du recrutement sur le campus maintenant que Latham a officiellement mis un autre clou dans son cercueil? Seul le temps nous le dira. Votre cabinet d’avocats prévoit-il de lancer OCI au bord du trottoir? Veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez nous envoyer un e-mail ou nous envoyer un SMS (646-820-8477) si vous avez des Intel. Merci.
Entretiens sur le campus de latham pour recruter des associés d’été [Bloomberg Law]
Staci Zaretsky est rédactrice en chef de la loi ci-dessus, où elle travaille depuis 2011. Elle aimerait avoir de vos nouvelles, alors n’hésitez pas à lui envoyer des conseils, des questions, des commentaires ou des critiques. Vous pouvez la suivre sur Bluesky, X / Twitter et Threads, ou vous connecter avec elle sur LinkedIn.
