Auteur: Claeys & Engels
La loi du 26.12.2022 modifiant plusieurs dispositions pour renforcer la transparence dans le cadre du deuxième pilier des retraites, simplement « Loi sur la transparence », réforme la communication et la transparence envers les affiliés sur leur retraite complémentaire.
La loi sur la transparence prévoit une entrée en vigueur progressive et un certain nombre de dispositions importantes (concernant les aperçus des pensions et les procédures de paiement) entreraient en vigueur dès le 1er janvier 2024. Ces dates d’entrée en vigueur seront reportées.
La loi sur la transparence est une législation « de principes », ce qui signifie que les grands principes y sont énoncés, mais qu’ils doivent encore être approfondis dans des arrêtés royaux, des normes concrètes, des modèles et des instructions. A cet effet, des autorisations ont été données au Roi, à la FSMA et à Sigedis. Ce travail bat son plein, en étroite collaboration avec les institutions de retraite et les partenaires sociaux.
Entre-temps, il est apparu que l’estimation initiale de la complexité et du temps nécessaire à cette élaboration était trop optimiste et que le secteur a demandé de reporter les différentes dates d’entrée en vigueur. Un amendement à la loi vient d’être approuvé dans ce sens. Il ne reste plus qu’à attendre la publication au Moniteur belge.
De plus, quelques nouveautés ont été introduites par ce changement de loi :
A partir de 2026, le nouveau document de raccordement (selon le format standardisé déterminé par la FSMA) devra être téléchargé sur mypension.be. À partir de 2028, le rapport de transparence devra être téléchargé sur mypension.be. A partir de 2028, des aperçus de retraite dits « liés à la situation » devront être établis lorsqu’un certain événement (retraite, départ à la retraite, etc.) survient au cours de l’année. Celui-ci donne à l’affilié un aperçu de l’évolution de ses droits à pension entre le 1er janvier (date du bilan annuel de pension) et l’événement en question. Ces aperçus des pensions seront également disponibles via mypension.be.
Aperçu des dates d’entrée en vigueur ajustées :
Élément d’action
Les institutions de pension (aussi bien les assureurs que les IBP) devront faire les préparatifs nécessaires pour appliquer les nouvelles modalités de paiement à partir du 1er janvier 2025. Surtout au vu des sanctions que le législateur a prévues en cas de retard d’information et/ou de paiement ( intérêts légaux automatiquement et de plein droit dus en cas de non-respect des délais).
En outre, il reste un point d’action pour les employeurs et les institutions de pension d’encourager leurs salariés/affiliés à enregistrer leur adresse e-mail via mypension.be ou à activer leur e-Box. Ainsi, à partir de 2026, l’institution de pension (ou l’employeur) n’aura plus à intervenir dans la communication annuelle des aperçus des pensions.
Source : Claeys & Engels
