Les licenciements « furtifs » dans le secteur juridique se poursuivent, mais certains font également l’actualité, comme les récents licenciements de professionnels chez Proscauer, une société avec un chiffre d’affaires brut de 1,2 milliard de dollars et classée 39e dans le classement AmLaw 100.
Le sondage d’American Lawyer de septembre a porté sur les plus grands cabinets d’avocats et, avec 63 pour cent des personnes interrogées, 17 pour cent ont indiqué qu’il y aurait des licenciements, mais beaucoup d’autres restent incertains de ce qui pourrait se produire.
Proskauer, dans un effort pour résoudre les problèmes de réduction des coûts et de licenciements, a licencié 22 professionnels en août, soit environ 3 pour cent de son effectif professionnel, selon The American Lawyer.
Un climat économique difficile, une concurrence croissante entre les grands cabinets d’avocats et une accalmie générale dans les transactions majeures ont poussé les cabinets à faire le point sur leur personnel et à réduire leurs effectifs.
Cette mesure s’aligne sur une tendance observée parmi de nombreux grands cabinets d’avocats, qui, selon des rapports, ont discrètement procédé à des coupes similaires.
Les principales entreprises qui procèdent à des licenciements se concentrent sur le développement de l’efficacité, le développement de leur technologie d’IA et un recours accru à l’externalisation en utilisant davantage de modèles commerciaux hybrides pour réduire les coûts et améliorer la rentabilité.
