On dit souvent aux gens qu’ils ne devraient pas couper les ponts dans leur vie professionnelle, car ils ne savent jamais quand ils pourraient avoir besoin de s’appuyer sur quelqu’un du passé pour une opportunité future. Dans presque toutes les situations, c’est un bon conseil, car les gens peuvent avoir beaucoup plus de chances d’exceller dans leur carrière s’ils peuvent s’appuyer sur les références et les suggestions de personnes de leur passé. Cependant, parfois, les gens ne peuvent pas résister à l’envie de couper les ponts dans leur vie professionnelle parce qu’ils ont un mépris particulier envers quelqu’un ou parce qu’ils sont particulièrement irrités par leur situation sur leur lieu de travail. Dans certaines situations, brûler des ponts n’aura peut-être pas beaucoup de conséquences, et les gens pourraient être encouragés à lancer des bombes en sortant de leur travail.
Il peut parfois être judicieux de brûler les ponts lorsque des personnes susceptibles d’être contrariées par les propos ou le comportement d’un avocat qui part sont sur le point de prendre leur retraite. Si les managers quittent prochainement la profession juridique, ils ne pourront peut-être pas interférer avec les ambitions professionnelles d’un ancien salarié et pourraient ne plus servir de référence pour très longtemps. Plus tôt dans ma carrière, j’ai connu quelqu’un qui était particulièrement irrité par un lieu de travail dirigé par des personnes proches de la retraite. En sortant, il a clairement indiqué qu’il n’était pas satisfait de la direction de l’entreprise et qu’il n’avait pas particulièrement bien confié ses tâches à son successeur.
Après avoir quitté cette entreprise, il a eu une carrière réussie et il n’est pas clair que couper les ponts ait eu un impact négatif sur lui. Comme prévu, certains membres de la haute direction ont pris leur retraite un an ou deux après son départ, de sorte que personne ne pourrait probablement créer de difficultés. Dans une certaine mesure, de nombreux contemporains de cette personne le respectaient davantage depuis qu’il était parti selon ses propres conditions et avait exprimé son opinion sur certains des problèmes de l’entreprise. De cette façon, peut-être que couper les ponts avec certains cadres supérieurs a contribué à améliorer sa réputation auprès de personnes qui passeraient plus de temps dans la profession juridique que les cadres supérieurs de ce cabinet qui prendraient bientôt leur retraite.
Un autre moment où il peut être acceptable de brûler les ponts est celui où la personne à mépriser est un imbécile connu. Certaines personnes dans la profession juridique ont une horrible réputation auprès des autres membres des communautés juridiques locales. Parfois, cela est dû à la façon dont la personne traite ses employés. Dans d’autres cas, cela est dû à la manière dont cette personne traite ses adversaires qui pourraient également être parties à une affaire juridique donnée. Quoi qu’il en soit, même si les gens ont un « jus » considérable au sein de la profession juridique, ils peuvent toujours être méprisés par d’autres membres de la même communauté juridique.
Si quelqu’un coupe les ponts avec un individu aussi méprisable, cela n’aura peut-être pas beaucoup d’impact sur sa carrière juridique. Si l’avocat imbécile dit quelque chose de négatif à propos de l’autre avocat, les gens de la communauté n’accorderont peut-être pas beaucoup de poids à cette mauvaise critique, car les gens savent que cette personne est un imbécile. De plus, étant donné que les gens pourraient ne pas aimer cet avocat imbécile, une critique négative de quelqu’un par cette personne pourrait être accueillie positivement. J’ai connu un individu qui, peu avant de quitter un cabinet et de chercher de nouvelles opportunités, s’est disputé avec un avocat méprisable. Cette personne a fini par retomber sur ses pieds, et je dois croire que d’autres personnes au sein de la communauté juridique n’aimaient pas non plus l’avocat méprisable et n’accordaient pas beaucoup de poids aux commentaires négatifs de cette personne au sujet de l’avocat qui partait.
Quoi qu’il en soit, il est toujours plus prudent de ne pas brûler les ponts pour s’assurer d’avoir le plus grand nombre d’opportunités dans la profession juridique. Cependant, si vous ne pouvez pas résister à l’envie, brûler les ponts dans certains cas ne nuira probablement pas à votre carrière.
Jordan Rothman est associé de The Rothman Law Firm, un cabinet d’avocats à service complet de New York et du New Jersey. Il est également le fondateur de Student Debt Diaries, un site Web expliquant comment il a remboursé ses prêts étudiants. Vous pouvez contacter la Jordanie par e-mail à jordan@rothmanlawyer.com.
