L’intelligence artificielle est sous le feu des projecteurs ces derniers temps, et pas toujours pour de bonnes raisons. La Federal Trade Commission a récemment resserré les règles concernant l’utilisation de l’IA et son étrange capacité à imiter les voix et les apparences de personnes réelles, que les escrocs utiliseraient déjà pour piéger leurs victimes. On s’inquiète également de la manière dont l’IA pourrait nuire à l’intégrité de l’élection présidentielle à venir, avec un incident déjà enregistré lors de la primaire du New Hampshire, où une voix générée par l’IA du président Joe Biden a été utilisée pour diffuser des informations erronées à des milliers d’électeurs potentiels à travers le pays. État.
Dans l’armée, les inquiétudes concernant la maturité de la technologie de l’IA entrent en concurrence d’une certaine manière avec la stratégie d’adoption de l’IA du DOD récemment mise à jour, qui appelle à l’ajout de l’IA partout au sein du DOD où son utilisation peut fournir un avantage sur les adversaires potentiels. Le défi consiste à déterminer où l’IA peut offrir ces avantages sans risque associé, ce qui est souvent plus difficile qu’il n’y paraît. Par exemple, l’ajout de l’IA à des simulations d’entraînement militaire et à des wargames à grande échelle semble être une application parfaite pour cette technologie, mais les experts préviennent que cela comporte de nombreux dangers potentiels.
Pour l’instant, l’armée avance prudemment dans l’intégration de l’IA. Mais il existe quelques domaines où ces efforts, même s’ils sont loin des lignes de front, commencent à prouver leur valeur.
Viser vrai avec une assistance IA
Alors que des jeux de guerre à grande échelle contre des adversaires de l’IA sont encore en cours d’élaboration, le Centre de formation à la performance humaine de Fort Carson, au Colorado, utilise déjà la technologie pour aider les soldats à devenir plus compétents dans leur tir, leur conscience du champ de bataille et leur prise de décision. Selon l’armée, les membres du 10e groupe aéroporté des forces spéciales – les Bérets verts – ont récemment suivi un cours de formation dans l’installation où l’IA a été utilisée pour fournir un niveau de défi croissant en fonction des performances précédentes de chaque soldat.
Auparavant, la formation à Fort Carson était dispensée avec l’ancien programme Engagement Skills Trainer de l’armée, qui affiche diverses vidéos sur un grand écran, puis enregistre les actions d’un stagiaire à l’aide d’armes spéciales qui tirent des lasers sur des cibles. La formation est utilisée depuis des années et s’est avérée efficace, mais les scénarios présentés sont normalement statiques, de sorte que leur répétition répétée n’apporte que peu de valeur supplémentaire.
La nouvelle formation, dispensée via un programme appelé VirTia Military Training, ressemble davantage à un jeu vidéo, où les scénarios peuvent être conçus pour maximiser des compétences spécifiques. En plus du tir de combat, la nouvelle formation comprend différents types d’exercices, tels que des situations dans lesquelles il peut y avoir des innocents ou des civils sur le terrain qui ne devraient pas être blessés.
“Cela nous permet d’associer l’adresse au tir à une variété d’environnements d’entraînement différents où ils sont associés à un entraîneur de force pour simuler le stress physique”, a déclaré Jake Blumberg, spécialiste de la performance cognitive, qui a supervisé l’entraînement.
En plus d’utiliser des exercices physiques pour augmenter la fréquence cardiaque d’un soldat avant l’entraînement, une IA surveillait tout ce qui se passait lors de chaque scénario et évaluait les réponses de chaque participant. L’IA a ensuite été chargée de modifier les scénarios pour augmenter le niveau de défi lors des futures courses si les soldats les réussissaient trop facilement, ou pour aider les stagiaires avec des compétences spécifiques lorsqu’ils avaient besoin d’une aide plus ciblée.
L’IA de l’armée vous veut
Au Royaume-Uni, l’un des plus grands défis auxquels les forces armées sont aujourd’hui confrontées est de recruter suffisamment de jeunes pour rejoindre leurs rangs. Il y a de nombreuses raisons à ce déficit de recrutement, mais l’une d’entre elles est, étonnamment, le temps qu’il faut pour réellement intégrer quelqu’un dans le service, même s’il est prêt à s’engager immédiatement.
Le Royaume-Uni a récemment consolidé ses efforts de recrutement dans les forces armées afin que, quel que soit le service dans lequel une personne souhaite rejoindre, elle suive le même processus. Cela a entraîné des goulots d’étranglement et de longues attentes pouvant aller jusqu’à cinq mois pour l’ensemble du processus d’approbation. Au moment où les forces armées commencent même à faire savoir à un jeune s’il peut s’enrôler ou non, près de six mois se sont écoulés depuis que la recrue potentielle est entrée pour la première fois dans un centre de recrutement, et nombre d’entre eux sont déjà passés à d’autres. emplois ou simplement changé d’avis.
L’obtention des approbations médicales est l’un des principaux facteurs à l’origine de ce retard. Selon le ministère britannique de la Défense, les documents médicaux à étudier pour une seule recrue peuvent atteindre 100 pages ou plus. Et il existe d’autres enregistrements qui doivent également être pris en compte, dont beaucoup existent dans des formats variés, allant des notes manuscrites aux e-mails et messages vocaux. Une solution actuellement testée pour éliminer le goulot d’étranglement consiste à utiliser l’IA pour accélérer le processus d’approbation.
Dans ce cas, l’IA n’est pas chargée d’évaluer directement si une recrue est capable de servir ou non, ce qui soulèverait probablement de nombreux nouveaux problèmes, mais plutôt de rationaliser la paperasse back-end pour les humains dans la prise de décision. processus. Grâce à un nouveau système conçu par le cabinet de conseil Capita, les dossiers d’une nouvelle recrue potentielle, dans presque tous les formats, peuvent désormais être présentés à une IA qui en examinera l’exactitude avant de tout placer dans un format unifié et consultable.
Selon un porte-parole de Capita, « le contact et l’engagement en face-à-face avec le personnel en service seront toujours au cœur du recrutement de l’armée, mais certaines parties du processus sont devenues plus rapides, plus simples et plus efficaces grâce à l’utilisation de méthodes artificielles. technologie du renseignement.
L’IA continuera de faire des percées militaires
La stratégie d’adoption de l’IA du DOD garantit pratiquement que l’IA continuera à trouver davantage d’utilisations au sein de l’armée. Et tandis que les responsables militaires cherchent des moyens d’ajouter l’IA en toute sécurité à des domaines plus controversés, comme en lui donnant une certaine autorité sur les décisions aux conséquences potentiellement mortelles, pour l’instant, la technologie commence déjà à faire ses preuves dans des domaines périphériques comme le recrutement et la formation. Son succès dans ces domaines pourrait constituer la tête de pont dont l’IA a besoin pour prouver que la technologie est prête à des déploiements plus importants et à des responsabilités accrues au sein de l’armée.
John Breeden II est un journaliste et critique primé possédant plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la technologie. Il est PDG du Tech Writers Bureau, un groupe qui crée du contenu de leadership éclairé technologique pour les organisations de toutes tailles. Twitter : @LabGuys
