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Le barreau du Wisconsin redéfinit la « diversité » pour régler la contestation du programme d’externat ; les deux camps revendiquent le succès
9 avril 2024, 14 h 49 HAC
Le barreau de l’État du Wisconsin a accepté de redéfinir la « diversité » telle qu’elle s’applique à son programme de stages pour la diversité afin de régler une contestation déposée par le Wisconsin Institute for Law & Liberty. (Image de Shutterstock)
Le barreau de l’État du Wisconsin a accepté de redéfinir la « diversité » telle qu’elle s’applique à son programme de stages pour la diversité afin de régler une contestation déposée par le Wisconsin Institute for Law & Liberty.
Skylar Croy, avocat associé du Wisconsin Institute for Law & Liberty, a qualifié l’accord de règlement de « victoire » dans un communiqué de presse, tandis que le barreau de l’État du Wisconsin a déclaré dans un article en ligne qu’il avait « défendu avec succès » son programme.
Le procès fédéral intenté par le Wisconsin Institute for Law & Liberty, intenté au nom de l’avocat du Wisconsin, Daniel Suhr, alléguait que le programme de diversité était discriminatoire sur la base de la race.
“Mais le programme d’externat pour la diversité n’a pas fait et ne fait pas de discrimination fondée sur la race”, indique l’article du barreau de l’État du Wisconsin.
Le programme d’externat propose des stages d’été rémunérés dans le Wisconsin dans des cabinets d’avocats privés, des services juridiques d’entreprise et des agences gouvernementales. Il restera ouvert à tous les étudiants de première année fréquentant la faculté de droit de l’Université Marquette ou la faculté de droit de l’Université du Wisconsin qui sont en règle, selon l’article du barreau de l’État du Wisconsin.
Aux termes du règlement, la nouvelle définition de la diversité dit : « La « diversité » signifie l’inclusion de personnes ayant des caractéristiques, des croyances, des expériences, des intérêts et des points de vue différents. La diversité favorise un environnement dans lequel tous les individus sont traités avec dignité et respect, quelles que soient leurs différences et sans égard aux stéréotypes, et contribue à garantir une meilleure compréhension et prise en compte des besoins et des points de vue des autres avec lesquels nous interagissons.
L’ancienne définition disait : « Le terme « diversité » a une signification dynamique qui évolue à mesure que les données démographiques de l’État changent. Il s’agit d’un concept inclusif qui englobe, entre autres, la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’âge, l’orientation sexuelle et le handicap. L’inclusion contribue à créer une culture qui englobe des personnes issues du plus large éventail de talents et d’expériences et favorise la compréhension et le respect de toutes les personnes et des différents points de vue dans la profession juridique.
Le règlement stipule également que le barreau de l’État du Wisconsin ne peut pas « déclarer, suggérer ou insinuer dans ses documents que seuls les étudiants en droit issus de milieux divers, dont les antécédents ont été historiquement exclus du domaine juridique ou qui ont été socialement défavorisés sont éligibles ».
Reuters, Law360 et le Wisconsin Examiner font partie des publications qui ont couvert le règlement.
Le Wisconsin Institute for Law & Liberty avait intenté une action en justice au titre du premier amendement dans le district oriental du Wisconsin au nom de Suhr, qui s’opposait à l’utilisation de ses cotisations obligatoires pour financer le programme. Sa contestation du programme d’externat sera retirée, mais il pourra continuer de contester l’utilisation de ses cotisations pour des activités qu’il ne considère pas pertinentes à la réglementation de la profession juridique ou à l’amélioration des services juridiques.
La contestation du programme de diversité avait cité Students for Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard College, l’affaire de 2023 de la Cour suprême des États-Unis qui a annulé les programmes d’admission soucieux de la race dans les collèges et universités.
Croy a déclaré dans le communiqué de presse du Wisconsin Institute for Law & Liberty que le règlement “n’est que le début d’un mouvement, et notre procès fournira une feuille de route pour de futures victoires dans les 50 États”.
