En Belgique (Brussels Morning Newspaper), les députés ont cherché à garantir la création d’organismes de surveillance de l’égalité « véritablement indépendants et autonomes » en Europe, libres de toute ingérence politique et financière.
Cela intervient après que les commissions de l’emploi, des droits des femmes et de l’égalité des genres se soient mises d’accord mardi sur le mandat du Parlement européen pour les négociations concernant la législation européenne sur les organismes de promotion de l’égalité avec les États membres de l’UE.
Le Parlement confirmera ce mandat lors de la session plénière de la fin du mois. Les négociations devraient commencer peu après, fin novembre.
Cette décision a été saluée comme « une étape significative » vers une nouvelle législation européenne. Les députés réclament désormais un processus de négociation « rapide » et la finalisation de cette nouvelle loi, qui, selon eux, est attendue depuis longtemps.
La réaction est venue de Marc Angel, rapporteur du Parlement européen sur la législation européenne sur les organismes de promotion de l’égalité au sein de la commission de l’emploi.
Il a déclaré : « Nous avons obtenu un mandat fort pour les négociations avec les capitales de l’UE.
« Notre objectif est de garantir une indépendance et une autonomie totales des organismes de promotion de l’égalité vis-à-vis de toute influence externe ou interne. »
L’eurodéputé a ajouté : « En pratique, cela signifie qu’ils ne peuvent pas être créés au sein d’un ministère, d’un organisme gouvernemental ou de tout autre organisme recevant des instructions d’un gouvernement. Cela signifie également que tous les organismes de promotion de l’égalité devraient disposer d’un budget adéquat et d’une autonomie financière. Cependant, nous nous attendons à une lutte avec les États membres.
« En outre, nous avons renforcé le rôle des partenaires sociaux, notamment des syndicats. Nous avons garanti le respect de l’autonomie, des compétences et des prérogatives des partenaires sociaux, ainsi que des inspections du travail et autres organismes de contrôle. « Nous avons également réussi à obtenir un certain nombre d’autres améliorations. Par exemple, les organismes de promotion de l’égalité auront le droit d’agir devant les tribunaux.
« Outre leurs droits d’agir en tant que partie à une procédure, ils devraient également pouvoir engager une procédure judiciaire en leur propre nom lorsqu’aucun plaignant individuel ne poursuit lui-même l’affaire ou agir dans une procédure judiciaire lorsqu’un recours collectif est utilisé. De plus, l’accès aux organismes de promotion de l’égalité ne sera plus limité aux personnes ayant le statut juridique de victime mais à toutes les personnes ayant subi une discrimination.
Un autre commentaire est venu de Carina Ohlsson, négociatrice S&D sur la législation européenne sur les organismes de promotion de l’égalité au sein de la commission des droits des femmes et de l’égalité des genres.
Elle a ajouté : « Il s’agit d’un grand pas en avant pour les droits des femmes et l’égalité des sexes.
« L’intégration de la dimension de genre, en tant qu’outil permettant d’atteindre l’égalité entre les hommes et les femmes dans toute leur diversité, sera désormais une réalité.
« Les États membres devront mettre en œuvre efficacement cette approche dans leurs politiques nationales. Les organismes de promotion de l’égalité seront chargés de collecter et de rendre accessibles des données et des statistiques ventilées par sexe », a déclaré le député.
