Juste après avoir rejoint une faculté de droit, il arrive souvent un moment où les étudiants cherchent sur Google : « comment gagner le premier procès simulé auquel je participe », ou « les bases d’un procès simulé », ou « trucs et astuces pour réussir sa première expérience de plaidoirie ». ‘. Je ne faisais pas exception. Ainsi, j’écris cet article pour vous guider dans votre premier procès fictif, et pour vous indiquer les pièges à éviter. Avant de répondre à vos attentes, je dois vous dire que je n’ai réussi à passer les tours préliminaires que lors de mon premier essai. Au cours du processus, j’ai commis beaucoup d’erreurs et j’en ai tiré des leçons. J’espère que cela aidera les autres à éviter ces erreurs.
Astuce 1 : Le tout premier concours auquel j’ai participé était un concours intra-universitaire. Pour une première expérience, je vous recommande sérieusement de commencer petit, mais tôt. Approchez-vous de vos aînés. Poser des questions. Vous pouvez apprendre de leurs expériences (psst, tout le monde aime se montrer, donc un peu de beurre, c’est bien). Comprenez le fonctionnement de votre plaidoirie et étudiez en détail les particularités de celle que vous avez choisie. J’avais tergiversé lors de mon parcours de plaidoirie et je l’ai toujours beaucoup regretté.
Astuce 2 : Trouvez des personnes partageant les mêmes idées et aussi enthousiastes que vous à l’égard du débat. Outre l’enthousiasme, une quantité considérable d’éthique de travail et de patience est nécessaire pour mener à bien votre premier débat sans trop de contretemps. Amis ou pas amis, constituez votre équipe avec soin. C’est aussi le moment où vous choisissez qui seront vos conférenciers et le chercheur. Ma première fois comprenait un mélange aléatoire de participants de dernière minute : un chercheur assidu mais lent et deux conférenciers absents. Ne faites pas l’erreur. Choisissez tôt.
Conseil n° 3 : Je vous demanderais de vous attaquer au problème que votre université vous assigne sans être trop pointilleux. Cependant, assurez-vous d’avoir une curiosité de base pour le problème concerné, sinon la recherche devient une corvée. Continuez à lire le problème, identifiez les problèmes, puis répartissez-les entre les membres de l’équipe. Commencez tôt, ne perdez pas de temps à comprendre comment fonctionne le mooting, car c’était la première étape et ce temps est révolu.
