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Diversité
Ces cabinets d’avocats sont en tête des classements pour les avocats des minorités, des femmes et des LGBTQ
3 juillet 2024, 12h41 CDT
Les grands cabinets d’avocats enregistrent de légères hausses dans l’embauche d’avocats issus de minorités et de femmes, selon un classement publié la semaine dernière par l’American Lawyer. (Image de Shutterstock)
Les grands cabinets d’avocats enregistrent de légères hausses dans l’emploi d’avocats issus de minorités et de femmes, selon les classements publiés la semaine dernière par l’American Lawyer.
Les entreprises ont réalisé des « progrès modestes » en matière de diversité au cours de l’exercice 2023, selon le Diversity Scorecard 2024 de l’American Lawyer.
Selon Law.com, les avocats issus de minorités représentaient 22,4 % des avocats en 2023, contre 21,6 % en 2022. Ces résultats sont basés sur des informations provenant de 208 cabinets, la plupart d’entre eux figurant dans le top 200 du classement American Lawyer en termes de chiffre d’affaires.
Les avocats issus de minorités représentaient 13,6 % de tous les associés en 2023, contre 13 % en 2022.
Le pourcentage de membres des minorités a également augmenté dans les postes de direction. Les avocats issus de minorités représentaient 14,3 % des associés directeurs de cabinet en 2023, contre 10,4 % en 2022. Ils représentaient 16,3 % des comités exécutifs en 2023, contre 14,8 % en 2022, et 11,7 % des présidents de groupe de pratique en 2023, contre 10 % en 2022.
Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy arrive en tête du classement de la diversité d’American Lawyer parmi les 208 cabinets. Le classement est basé sur le pourcentage d’avocats issus de minorités dans l’ensemble, d’associés issus de minorités et de minorités occupant des postes de direction.
Le top 10 est :
Fragomen, Del Rey, Bernsen et Loewy White et Case Berry Appleman et Leiden Hanson Bridgett Morrison et Foerster Kasowitz Benson Torres Carlton Fields Willkie Farr et Gallagher Wilmer Cutler Pickering Hale et Dorr Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett et Dunner
Law.com a également publié des articles sur la représentation des femmes et des LGBTQ dans les entreprises.
Selon les données agrégées de 247 cabinets publiées par Law.com, les femmes représentaient 40,2 % des avocats en 2023. Elles représentaient 27,9 % de tous les associés, 50,2 % de tous les collaborateurs et 42,1 % de toutes les « autres » catégories d’avocats.
Les chiffres montrent « des fuites importantes dans le vivier de talents », a déclaré Roberta Liebenberg, chercheuse à l’ABA, à Law.com.
« Je suis heureuse de voir qu’il y a plus de femmes associées, mais je ne vois pas cette corrélation en termes de partenariat », a déclaré Liebenberg, membre de Fine, Kaplan et Black.
Les cabinets les plus représentés en termes de représentation féminine sont :
Berry Appleman et Leiden Fragomen, Del Rey, Bernsen et Loewy Kubicki Draper Cole, Scott et Kissane Kaufman Borgeest et Ryan Littler Mendelson Kelley Kronenberg Wood Smith Henning et Berman Day Pitney Shipman et Goodwin
Les 10 meilleurs cabinets pour la représentation LGBTQ+ dans un classement de 223 cabinets sont :
1. Selendy Gay 2. Jenner et Block 3. Cleary Gottlieb Steen et Hamilton 3. Beveridge et Diamond 5. Wilmer Cutler Pickering Hale et Dorr 6. Sullivan et Worcester 7. Ropes et Gray 8. Miller Nash Graham et Dunn 9. Covington et Burling 10. Sullivan et Cromwell
