Amazon a été frappée cette semaine par un recours collectif historique en matière d’égalité de rémunération, accusant l’entreprise de soumettre ses employées féminines à des environnements de travail hostiles et de les sous-payer, tout en payant à leurs homologues masculins des salaires plus élevés tout en leur assignant moins de travail.
Les plaignantes, Caroline Wilmuth, Katherine Schomer et Erin Combs, ont intenté le recours collectif en leur nom et en celui d’autres personnes dans une situation similaire, devant le tribunal américain du district ouest de Washington, accusant Amazon de discrimination fondée sur le sexe et de représailles, en omettant de fournir l’égalité de salaire et la violation des lois sur les congés familiaux et médicaux, selon la plainte déposée lundi.
