Un ancien employé des parcs d’État de Californie reçoit une lourde indemnité après une longue bataille juridique.
Un jury de Los Angeles a accordé à Angel Alba, un ancien employé des parcs d’État de Californie, une lourde somme de 2,3 millions de dollars après une longue bataille juridique. Le verdict, rendu après près d’une semaine de délibérations, apporte une justification tant attendue à Alba, qui a fait face à des années de discrimination raciale présumée et de représailles dans la région de Malibu, dans le département.
Initialement, l’avocat d’Alba cherchait à obtenir une indemnisation pour son client à hauteur de près de 4 millions de dollars, en raison d’une prétendue détresse émotionnelle et d’une perte de revenus.
Alba, qui a occupé le poste de superviseur de l’entretien et de garde-parc pour plusieurs parcs de Malibu, a intenté une action en justice en 2018. La poursuite détaille une tendance de maltraitance qui dure depuis une décennie, y compris des cas d’insultes racistes et des promotions refusées malgré des qualifications avérées.
“Il n’y a toujours pas de place pour les Américains d’origine mexicaine dans le leadership ici”, a déclaré Alba après le verdict, exprimant un optimisme prudent quant au fait que l’affaire pourrait ouvrir la voie à un environnement de travail plus inclusif.
Le cœur du procès était centré sur les accusations d’Alba contre son ancienne superviseure, Lynette Brody. Selon des documents judiciaires, Alba a subi des violences verbales, notamment en étant qualifiée de « Mexicaine arrogante » par Brody. Brody a cependant réfuté ces affirmations, les qualifiant d’« exagérées » lors du procès.
« C’est ainsi après coup ; Je suis à la retraite depuis près de huit ans », aurait-elle déclaré. “Pour lui, me rechercher spécifiquement est assez difficile.”
Le jury a finalement donné raison à Alba sur la plupart des points, y compris la discrimination raciale et les représailles. Notamment, le jury s’est prononcé contre l’État sur des allégations de discrimination fondée sur le handicap dans une décision partagée.
Cette affaire met en lumière un schéma potentiel de discrimination au sein du secteur Malibu des California State Parks.
« Espérons que le district se réveille maintenant », a déclaré l’avocat d’Alba, Michael Anderson.
Anderson a souligné l’importance du verdict, en particulier pour les autres employés hispaniques qui pourraient être confrontés à des défis similaires. “J’espère que cela a ouvert les portes… à certains des groupes hispaniques qui, comme le dit Angel, l’ont encore fait. [said]ils sont toujours exclus », a-t-il fait remarquer.
Le ministère de la Justice de Californie, représentant à la fois l’État et Brody, a refusé de commenter le verdict.
Les racines du conflit remontent à 2007, lorsque Alba a déposé pour la première fois une plainte alléguant des préjugés raciaux, des représailles et même du harcèlement sexuel à l’encontre de sa femme. Même si une première enquête a confirmé bon nombre de ces allégations, Alba maintient que l’environnement hostile persiste.
Pour compliquer encore les choses, Alba a subi des blessures au dos au fil du temps et a développé une anxiété importante en 2021. Les dossiers judiciaires indiquent qu’un professionnel de la santé lui a recommandé de prendre un congé, que le ministère n’aurait pas pris en compte correctement. Alba a finalement démissionné de State Parks, laissant derrière elle un logement fourni par l’État et confrontée à une dynamique familiale fracturée en raison du stress prolongé.
Malgré le bilan émotionnel et financier, Alba a exprimé un sentiment de clôture. “Cela fait longtemps”, a-t-il déclaré, “et finalement, nous mettons un terme à cette affaire.” Cette affaire historique rappelle la lutte continue pour l’égalité de traitement sur le lieu de travail et les conséquences potentielles de l’incapacité à lutter contre les pratiques discriminatoires documentées.
Sources:
Un ancien employé des California State Parks demande 4 millions de dollars dans le cadre d’un procès pour discrimination
Un ancien employé des California State Parks obtient 2,3 millions de dollars dans le cadre d’un procès pour discrimination
