‘Ouisssss ! C’est génial!’
Comme le savent les lecteurs réguliers de cette chronique, je suis un grand fan de « The Office », que je regarde presque tous les jours. Dans un épisode, le personnage principal (Michael Scott) tente d’expliquer que le salaire n’est pas tout dans un emploi et que parfois les avantages sociaux peuvent compenser un salaire inférieur. Bien que les choses que le personnage principal qualifie d’avantages professionnels supérieurs à un salaire plus élevé soient risibles, de nombreux avantages professionnels peuvent compenser un salaire inférieur. L’avantage professionnel le plus évident qui peut compenser le salaire est la possibilité de travailler à distance, mais il en existe d’autres.
Voyage
J’ai déjà travaillé dans un emploi qui m’obligeait à être sur la route environ 80 % de mon temps pour assister à des conférences judiciaires, des dépositions et d’autres comparutions. Je passais plus de 70 nuits par an dans des hôtels et le reste du temps, j’étais en dehors du bureau pour des apparitions près de chez moi. Lors de mon voyage, toutes mes dépenses (nourriture, billets d’avion, frais d’hôtel, etc.) étaient remboursées par les clients du cabinet.
La valeur de tous ces remboursements pourrait facilement se chiffrer en dizaines de milliers de dollars. Se faire rembourser ma nourriture était un énorme avantage ; J’adore manger et je prenais souvent des repas dans d’excellents restaurants aux frais de mes clients. En ce qui concerne les hôtels, les billets d’avion et autres frais, je mettais tout cela sur ma carte de crédit avant d’être remboursé et de gagner des points de carte de crédit valant des milliers de dollars. J’ai également gagné des points de récompense auprès des hôtels et des compagnies aériennes afin de pouvoir voyager beaucoup et gratuitement par moi-même. De plus, tous les voyages étaient amusants puisque j’ai pu rencontrer de nouvelles personnes et m’éloigner du bureau.
Bien entendu, les déplacements des avocats ont été considérablement réduits dans le monde post-COVID des comparutions virtuelles. Cependant, si vous avez la possibilité d’occuper un emploi qui nécessite des déplacements, cela pourrait justifier d’accepter un salaire inférieur en échange.
Expérience hors du bureau
Je peux devenir un peu fou et je n’aime pas être dans un bureau. Non seulement c’est difficile pour moi de rester assis au même endroit et de travailler pendant une période prolongée, mais je n’aime pas toujours voir mes patrons lorsque nous sommes tous obligés de partager un bureau ensemble. Plus tôt dans ma carrière, j’ai occupé un emploi qui m’obligeait à assister à des conférences judiciaires dans toute la ville, à proximité de chez moi, trois ou quatre fois par semaine. Je devais également faire une déposition toutes les semaines ou deux, assister à des inspections sur place, tenir des réunions avec les clients et remplir d’autres obligations qui m’empêchaient de travailler pendant de longues périodes.
Dans le cadre de mon travail, je passais habituellement mes matinées au tribunal, la plupart du temps assis avec des gens que je connaissais grâce à mes expériences judiciaires antérieures, m’amusant avec des connaissances du palais de justice. En général, je ne retournais au bureau que vers le déjeuner, puis je n’avais besoin que de passer un bref moment au bureau avant de rentrer chez moi en fin de journée. Si j’assistais à une déposition ou à une autre comparution plus longue devant le tribunal, je rentrais généralement chez moi si je ne pouvais pas être de retour au bureau en milieu d’après-midi. La plupart du temps que je facturais était dû aux comparutions, donc je passais beaucoup moins de temps sur les tâches les plus ennuyeuses comme la gestion de l’enquête préalable et la rédaction des documents de requête. Encore une fois, il y a moins d’emplois de ce type dans le monde post-COVID, mais les avocats pourraient envisager de prendre moins d’argent pour un tel travail.
Tout compte fait, Michael Scott a probablement raison, et l’argent n’est pas la seule chose qui pourrait motiver les gens à accepter certains emplois. Dans certains cas, les avantages sociaux peuvent convaincre un avocat d’accepter un poste moins bien rémunéré.
Jordan Rothman est associé de The Rothman Law Firm, un cabinet d’avocats à service complet de New York et du New Jersey. Il est également le fondateur de Student Debt Diaries, un site Web expliquant comment il a remboursé ses prêts étudiants. Vous pouvez contacter la Jordanie par e-mail à jordan@rothman.law.
