Cigna Santé lancé un partenariat avec HelloFresh mardi pour élargir l’accès à des aliments sains pour les personnes couvertes par leur employeur.
Basé à Bloomfield, dans le Connecticut Cigna Santé est la division des prestations de santé du groupe Cigna. L’assureur compte environ 19,5 millions de membres. BonjourFreshbasée à Berlin, en Allemagne, est une entreprise d’aliments sains qui livre des aliments et des recettes à domicile.
Grâce à ce nouveau partenariat, jusqu’à 12 millions de membres employeurs clients de Cigna auront accès aux repas HelloFresh à un tarif réduit. Les employés peuvent recevoir des cartes-cadeaux électroniques, des abonnements à des kits repas à prix réduit ou des livraisons uniques de boîtes de nourriture. Chaque livraison comprend des ingrédients pré-portés et les étapes à suivre pour préparer le repas. Les membres peuvent recevoir ces offres sans abonnement HelloFresh.
“Ce partenariat souligne le rôle important que joue la cuisine maison dans la santé et le bien-être général des consommateurs”, a déclaré Adam Kalikow, vice-président senior et directeur général des kits repas chez HelloFresh US, dans un communiqué.
En plus de soutenir les membres de Cigna, l’assureur et HelloFresh s’associent via le programme HelloFresh. Des repas qui ont du sens programme. Le programme offre des kits de repas gratuits à ceux qui luttent contre l’insécurité alimentaire dans les communautés locales.
Cigna a choisi HelloFresh comme partenaire car il fournit «accès à des aliments frais grâce à différents plans de livraison de nourriture et niveaux de prix et partage également l’engagement de Cigna Healthcare à faire une différence dans nos communautés », a déclaré Heather Dlugolenski, responsable de la stratégie commerciale américaine pour Cigna Healthcare, dans un e-mail. « En nous associant à HelloFresh, nous pouvons proposer à nos clients des options de kits repas à prix réduit afin de rendre une alimentation saine facile, accessible et abordable pour leurs employés. »
Il existe un besoin pour un accès plus abordable à des aliments sains, selon les recherches. Selon Étude Cigna 2023 Vitality in America, environ un travailleur américain sur trois a déclaré avoir été confronté à l’insécurité alimentaire au cours des trois mois précédents. En outre, environ six Américains sur dix souffrent d’au moins une maladie chronique, selon le CDC. Les maladies chroniques liées à l’alimentation représentent environ 20% des frais de santé chaque année aux États-Unis
« Nous constatons un effort accru de la part des organisations, grandes et petites, en faveur de l’équité en matière de santé, en tenant compte des déterminants sociaux de la santé, afin de garantir que tous ont la possibilité d’atteindre une santé optimale et de vivre avec vitalité », a déclaré Dlugolenski. « Cela se traduit par un effort concerté entre les employeurs et les payeurs pour créer des avantages sociaux équitables et inclusifs. »
En partenariat avec HelloFresh, Dlugolenski a ajouté que l’objectif de Cigna est de « soutenir la santé et la vitalité de la main-d’œuvre américaine et de faire une différence pour les communautés dans le besoin ».
Plusieurs autres organisations de soins de santé s’efforcent également de lutter contre l’insécurité alimentaire, bien qu’elles aient des stratégies différentes. Élevance Santé a récemment embauché un alimentaire comme directeur médical. Alignement des soins de santé a lancé des plans co-marqués Medicare Advantage avec Instacart. Santé de pointe a un projet pilote en Virginie occidentale qui propose aux résidents éligibles des cartes de débit pour acheter des aliments sains dans les magasins Dollar General. En outre, Kaiser Permanente s’est engagé à consacrer 50 millions de dollars à la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
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