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Il est bien connu que traverser un divorce peut être un processus difficile, controversé et coûteux.
Même si la plupart des divorces américains n’atteignent pas le niveau dramatique que l’on voit à la télévision, ils sont loin d’être faciles. En général, les divorces nécessitent l’assistance d’un avocat, beaucoup de temps, d’argent et parfois même un long procès.
Partout dans le pays, les tribunaux encouragent les couples à collaborer pour résoudre leurs conflits de divorce. Lorsque les deux parties parviennent à un accord, le processus a tendance à être beaucoup plus fluide. Si parvenir à un accord semble impossible, il peut être bénéfique de faire appel à un médiateur (une tierce partie neutre) pour faciliter les discussions et résoudre les conflits.
Certains États offrent aux couples des alternatives au divorce comme la séparation légale, mais encore une fois, la coopération entre les époux est essentielle pour que cette option soit efficace. Dans les cas où les tensions sont fortes et qu’un accord semble impossible à atteindre, il est nécessaire de suivre le processus de divorce traditionnel de votre État.
Qu’est-ce que le divorce collaboratif ?
Un divorce collaboratif est une procédure juridique dans laquelle les couples peuvent discuter et régler à l’amiable tous les aspects de leur divorce sans avoir recours à des batailles judiciaires ou à des conflits publics. Grâce à une combinaison de médiation et de négociation, les couples travaillent ensemble pour parvenir à des accords sur des questions clés telles que le partage des biens, la répartition des dettes, la garde des enfants, la pension alimentaire pour enfants et la pension alimentaire pour conjoint.
Comment fonctionne le divorce collaboratif ?
La première étape du processus de divorce collaboratif consiste en une discussion entre les partenaires en instance de divorce pour confirmer leur volonté de négocier et de coopérer dans le cadre du processus collaboratif. Si l’une des parties n’est pas disposée à participer, le processus de divorce collaboratif ne sera pas réalisable.
L’étape suivante consiste pour chaque conjoint à faire appel aux services d’un avocat. Il est essentiel de choisir un avocat qui maîtrise bien le divorce collaboratif et qui est ouvert à l’utilisation de méthodes alternatives de résolution des conflits telles que la médiation, plutôt que d’opter pour un litige et de laisser un juge prendre des décisions sur les questions non résolues.
Les avocats expérimentés en matière de divorce collaboratif savent comment transformer une situation potentiellement conflictuelle en un règlement mutuellement bénéfique pour les deux parties. Votre avocat doit défendre uniquement vos intérêts, en veillant à ce que toutes les clauses de l’accord de divorce avec lesquelles vous n’êtes pas à l’aise soient renégociées à votre avantage.
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Ensuite, organisez un entretien privé avec votre avocat pour lui exposer vos préférences concernant la procédure de divorce. Cette discussion doit porter sur la répartition des biens et des dettes, la garde des enfants, les droits de visite, la pension alimentaire pour enfants et la pension alimentaire potentielle pour le conjoint après le divorce. Si l’un des conjoints possède un plan 401k ou un plan de retraite, il est essentiel de discuter avec votre avocat pour savoir si ces comptes doivent être répartis entre vous et votre conjoint.
De plus, il est conseillé de commencer à constituer votre équipe de divorce collaborative, qui peut inclure un coach en divorce, un expert financier et un spécialiste des enfants. Ces professionnels travailleront conjointement avec les deux conjoints, en veillant à ce que les meilleurs intérêts de toutes les parties impliquées soient pris en compte. Bien que les trois spécialistes ne soient pas nécessaires, il est généralement recommandé de faire appel à un spécialiste des enfants si des enfants mineurs sont impliqués. Avec vos avocats et vos spécialistes en place, votre équipe de divorce collaborative travaillera ensemble pour explorer diverses options et parvenir aux résolutions les plus favorables pour votre famille.
Après avoir conclu un accord sur les conditions de votre divorce avec votre conjoint, vos représentants légaux prépareront un accord de règlement que les deux parties devront approuver. Soyez prudent et abstenez-vous de signer le document à moins que vous ne soyez entièrement d’accord avec toutes les conditions du divorce. Si le jugement est jugé juste et raisonnable pour les deux parties, le juge l’autorisera et il servira alors de jugement final de votre divorce.
Le divorce collaboratif est-il une solution pour nous ?
La pertinence d’un divorce collaboratif dépend de la volonté de chaque conjoint de négocier et de travailler ensemble. En cas d’antécédents de violence familiale ou d’incapacité à communiquer, un divorce contesté peut être nécessaire. À l’inverse, si les deux parties sont disposées à discuter du divorce à l’amiable, le processus collaboratif peut permettre d’économiser du temps et de l’argent. Cette approche permet au couple de garder le contrôle des questions essentielles du divorce sans intervention d’un tiers.
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