Le harcèlement sexuel en droit est un problème depuis longtemps, mais la récente conférence LegalWeek a montré à quel point ce problème reste une préoccupation majeure au sein de la profession juridique.
La conférence « LegalTech » a été entachée de multiples cas de harcèlement, soulignés dans un message LinkedIn du vice-président des solutions mondiales de Deloittes, publié début février le dernier jour de la conférence, comme le rapporte GlobalLegalPost.
Dans le message, Deeanaa Fleener a écrit :
Une belle Legalweek a été assombri par quelques actions malheureuses. Je partage quelques commentaires anonymes de femmes présentes cette semaine. Dans un groupe de 29 femmes, 20 ont eu des histoires personnelles de comportement inapproprié lors d’une conférence. C’est inacceptable et nous devons faire mieux.
« Hier soir, on m’a proposé la manière la plus graphique que j’aie jamais entendue. Quand j’ai refusé, il a essayé de me convaincre de partir avec lui en me disant que sa femme enceinte était alitée et que je lui rendais service.
“Un dirigeant d’une entreprise m’a montré une vidéo de 2 filles de moins de 20 ans nues dans sa chambre et m’a invité, ainsi que l’autre femme avec qui j’étais, à le rejoindre.”
« Un homme ne me laissait tout simplement pas tranquille, même si d’autres essayaient d’intervenir. Il a jeté un verre à l’un des hommes qui essayaient de m’aider et à ce moment-là, il a finalement été escorté. »
Un jeune vendeur a été attrapé sous la jupe par un collègue.
Une femme est allée aux toilettes et a été entraînée dans les toilettes pour hommes par un homme qui n’a pas voulu la laisser partir.
«J’ai été drogué par un barman lors d’une conférence.»
«J’ai été suivi dans l’ascenseur par un collègue qui a essayé de me suivre jusqu’à ma chambre.»
Il y a tellement d’autres histoires que celle-ci. Nous devons trouver un moyen de faire mieux et d’être la communauté extraordinaire que je sais que nous sommes. Pour être clair, il s’agit de quelques pommes pourries. Le problème, c’est quand on les laisse s’en tirer. Plus d’informations à venir sur les moyens de résoudre ce problème… »
Le message de Fleener a suscité plus de 230 commentaires et a une fois de plus exacerbé le problème du harcèlement sexuel sur le lieu de travail – ou dans l’espace de conférence.
Les rapports indiquent qu’il y a eu une augmentation notable du comportement assertif de la part des hommes, parallèlement à la présence accrue des femmes aux conférences de l’industrie.
Lawfuel a fait état l’année dernière d’un problème de harcèlement sexuel impliquant un ancien cadre supérieur de Gowling WLG et de nombreux rapports et problèmes ont été publiés concernant le harcèlement des femmes dans le domaine juridique.
Kalina Leopold Oak, membre de Legal Tech Consultants, appartient à un réseau informel de femmes cadres en legaltech qui s’offrent conseils et soutien les unes aux autres, en particulier celles qui débutent dans le secteur. Elle trouve un encouragement dans la réponse au message de Fleener, malgré les inquiétudes et les graves problèmes soulevés.
« Il n’y a aucun groupe de femmes dont j’ai fait partie – professionnellement ou autre – qui n’ait pas ces histoires », a-t-elle déclaré. « Beaucoup d’entre nous ont été confrontés à plusieurs reprises à des situations aussi pénibles. »
