Auteur : Marc Vandecasteele (LegalNews)
Le 13 novembre 2023, Vlabel a publié la décision précédente VB 23045 du 25 septembre 2023,
Deux concubins légaux souhaitent conclure un contrat de hasard notarié : la dame est propriétaire à part entière d’un bien immobilier, l’homme est bénéficiaire vivant de plusieurs contrats d’assurance.
Les candidats souhaitent conclure entre eux un contrat d’opportunité (notarié). La dame souhaite inclure les biens immobiliers dans ce contrat d’opportunité, mais en ce qui concerne monsieur, il ne lui semble pas évident d’inclure les plans de prévoyance eux-mêmes, en tout ou en partie, dans le contrat d’opportunité à conclure. Monsieur souhaite inclure les caisses de retraite elles-mêmes dans le contrat d’opportunité à conclure, mais il veut avoir droit à la valeur de leur patrimoine.
Le contrat d’opportunité envisagé ne serait pas une clause de recapitalisation au sens – par ailleurs généralement accepté – que lui donne également l’administration fiscale flamande, dans laquelle l’existence d’une copropriété est supposée. Il n’existe en effet pas de copropriété entre les candidats quant aux biens qu’ils souhaitent inclure dans le contrat d’opportunité : respectivement le droit à la valeur du bien ou à l’immeuble.
L’instance décisionnelle juge que les contributions des candidats ne sont pas équivalentes. Sur la base des éléments et faits exposés dans la demande de décision anticipée, on peut conclure qu’en l’absence d’une contribution équivalente, il ne s’agit pas d’un contrat fortuit à rétribuer. Il ne peut donc être apprécié si des droits de succession ou de donation seront perçus en application des articles 2.7.1.0.1 VCF, 2.7.1.0.3, 3° VCF, 2.7.1.0.5 VCF, 2.7.1.0.6 VCF, 2.8. .1.0.1 VCF, 2.8.4.1.1, §1 et §2, VCF, 2.9.1.0.1 VCF et 2.9.4.1.1 VCF.
Cette affaire ne portant pas sur un contrat d’opportunité à contrepartie, la question de l’application de l’article 3.17.0.0.2 VCF n’a plus de sens.
En savoir plus
Séminaire en ligne
Le vendredi 26 janvier 2024 (12h30 – 14h30), Prof. Jos Ruysseveldt le webinaire en direct’Le contrat de recrutement a été examiné sur la base de 10 questions pratiques‘.
Par la suite, ce webinaire sera proposé « à la demande ».