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Dans « un geste audacieux », Milbank annonce que ses associés bénéficieront d’augmentations ainsi que de primes
7 novembre 2023, 15h49 CST
Milbank a annoncé mardi qu’elle égalerait les primes de fin d’année de l’année dernière tout en accordant également des augmentations annuelles de 10 000 $ à ses associés à partir du 1er janvier. Image de Shutterstock.
Milbank a annoncé mardi qu’elle égaliserait les primes de fin d’année de l’année dernière tout en accordant également des augmentations annuelles de 10 000 $ à ses associés à compter du 1er janvier.
Above the Law a révélé l’histoire de la nouvelle structure de rémunération, qui varie de 225 000 $ pour la promotion de 2023 à 425 000 $ pour ceux de la promotion de 2016.
Law.com et Law360 sont également couverts.
Above the Law a qualifié ces augmentations de « mesure audacieuse qui va à l’encontre de nombreuses prédictions désastreuses que les gens ont faites à propos de l’industrie ».
Les primes varieront de 15 000 $ pour la promotion 2023 à 115 000 $ pour la promotion 2016.
Il n’y avait aucune mention d’une exigence d’heures facturables pour les primes dans la note interne annonçant la nouvelle. Les associés en règle recevront des primes « sous réserve des prorata habituels pour les dates de début 2023, les horaires à temps partiel et les congés sans solde », indique la note.
Le barème des salaires et primes est le suivant :
Promotion 2023 : salaire de base de 225 000 $ et bonus de 15 000 $
Promotion 2022 : salaire de base de 235 000 $ et bonus de 20 000 $
Promotion 2021 : salaire de base de 260 000 $ et bonus de 30 000 $
Promotion 2020 : salaire de base de 305 000 $ et bonus de 57 500 $
Promotion 2019 : salaire de base de 355 000 $ et prime de 75 000 $
Promotion 2018 : salaire de base de 380 000 $ et prime de 90 000 $
Promotion 2017 : salaire de base de 410 000 $ et prime de 105 000 $
Promotion 2016 : salaire de base de 425 000 $ et prime de 115 000 $
Milbank a été le premier cabinet BigLaw à annoncer des augmentations en janvier 2022, mais a augmenté les montants pour correspondre aux annonces d’autres cabinets d’avocats qui ont suivi, selon un article Above the Law et un suivi des bonus pour l’année. La grille salariale n’a pas changé en 2023.
