Des primes de plus d’un million de dollars seront versées à « plusieurs associés » de cet important cabinet d’avocats

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Salaire des avocats

Des primes de plus d’un million de dollars seront versées à « plusieurs associés » de cet important cabinet d’avocats

Par Debra Cassens Weiss

11 décembre 2024, 10h10 CST

« Plusieurs associés » chez Boies Schiller Flexner reçoivent cette année des primes d’un million de dollars ou plus, grâce à une formule basée sur les contributions du cabinet d’avocats et la génération de revenus, selon une note interne obtenue par plusieurs publications.

En outre, indique la note, « de nombreux associés, y compris certains associés très débutants, ont reçu des primes bien supérieures à celles du haut du marché, y compris plusieurs qui ont reçu des primes de 300 000 $ ou plus ».

Bloomberg Law a annoncé la nouvelle. Histoires suivies par Law360, Law.com et Above the Law, qui ont publié le mémo complet.

Plus de 30 cabinets, pour la plupart BigLaw, ont annoncé qu’ils versaient des primes de fin d’année et des primes spéciales qui correspondent au calendrier envoyé par Milbank. Les totaux varient de 21 000 $ à 140 000 $, selon l’année associée.

Au total, plus de 95 % des collaborateurs de Boies Schiller reçoivent des primes égales ou supérieures aux primes du marché, indique le mémo. Ceux qui ont reçu moins « ont investi du temps matériel dans un ou plusieurs cas d’urgence qui n’ont pas encore été payés », indique la note.

Boies Schiller a annoncé en 2020 qu’elle modifiait sa structure de bonus pour offrir aux associés le choix entre des bonus au taux du marché et des bonus basés sur une formule avec une composante de partage des revenus. Les bonus démesurés sont versés à de nombreux associés qui ont choisi la formule des revenus.

Les associés étaient partagés environ 50-50 dans leurs choix initiaux, a déclaré Matthew L. Schwartz, associé directeur et président élu de Boies Schiller, à Bloomberg Law.

Depuis, dit-il, la grande majorité des associés ont choisi la formule des primes. Désormais, le cabinet ne permet plus aux nouveaux associés de choisir l’échelle du marché. Le système de taux de marché prendra fin lorsque les associés actuels qui ont choisi cette option seront promus associés.

Schwartz a déclaré à Law360 que la formule de bonus du cabinet récompense les avocats qui ont travaillé incroyablement dur pour leurs clients.

« Parfois, c’est le résultat d’imprévus ou d’autres cas qui rapportent une prime ; parfois, cela est lié à la génération d’entreprises ; et parfois cela est lié au nombre d’heures travaillées », a déclaré Schwartz. « Nous demandons à nos associés d’assumer des responsabilités importantes au début de leur carrière, et nous sommes plus qu’heureux de les récompenser en partageant les bénéfices que le cabinet en retire. »

Boies Schiller prend deux autres mesures pour attirer des collaborateurs de haut niveau. Tout associé actuel qui réussit à recruter un associé latéral recevra une prime de référence de 25 000 $ après que les deux y soient restés employés pendant six mois.

En outre, le cabinet versera une prime de signature de 150 000 $ à tout associé qui rejoint le cabinet directement après avoir effectué un stage auprès d’un tribunal fédéral au niveau du district ou de l’appel. Un nouvel associé ayant effectué plusieurs stages admissibles recevra une prime à l’embauche de 175 000 $.

Le nouveau barème des primes d’externat « place Boies Schiller devant ses concurrents d’au moins 25 000 $ », rapporte Law.com.

Bloomberg Law rapporte que Boies Schiller « est en mesure d’accorder des bonus plus élevés après avoir inversé sa trajectoire financière ». La publication cite des données d’American Lawyer montrant que le cabinet a réalisé un chiffre d’affaires de 246 millions de dollars en 2023 après une année creuse en 2022, où les revenus ont diminué à 220 millions de dollars.

Les entreprises versant des bonus au taux du marché sont répertoriées sur la carte de pointage des bonus d’Above the Law.