L’expérience sur le lieu de travail devient une priorité stratégique en 2024. Selon le plus récent Bright Insights de CBRE, les cabinets d’avocats placent l’expérience sur le lieu de travail parmi leurs trois principaux objectifs immobiliers stratégiques pour 2024, tout en se préparant à « l’avenir du travail ». Il est important de noter que l’expérience professionnelle et l’avenir du travail surpassent les priorités commerciales généralement observées au cours des années précédentes, telles que l’optimisation du portefeuille immobilier, la réduction des coûts et le soutien des objectifs ESG.
Il y a une raison pour laquelle ces priorités stratégiques ont modifié les cabinets : dans un cabinet d’avocats, le lieu de travail est plus qu’un simple espace physique ; c’est le noyau de la collaboration, de l’innovation et du service client. Alors que le monde inaugure une nouvelle ère post-pandémique d’opérations hybrides, il n’est vraiment pas surprenant que l’expérience professionnelle soit un levier stratégique majeur que les dirigeants des cabinets d’avocats utilisent en conjonction avec la refonte de l’espace qu’occupent leurs professionnels, notamment :
77 % des cabinets d’avocats ont mis en place ou envisagent des tailles de bureaux universelles pour tous les avocats 63 % des cabinets d’avocats ont mis en place ou envisagent de partager des bureaux ou d’héberger des avocats 42 % des cabinets d’avocats ont mis en place ou envisagent de plus petits bureaux et/ou postes de travail 31 % des cabinets d’avocats les cabinets déclarent que leur empreinte sera modérément plus petite en 2024 14 % des cabinets d’avocats pensent que leur empreinte sera modérément plus grande
