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JustRestart, Just-on-web,… la justice numérique a le vent en poupe et ne fait que commencer. Ce n’est pas complètement nouveau dans la liste, mais il convient de mentionner l’application « JustBan » ou Registre central des interdictions administratives. Ce registre est consultable depuis le 20 octobre 2023.
L’objectif central de JustBan est de permettre à chacun de retrouver facilement les personnes et les entrepreneurs qui se sont vu interdire d’être administrateur. Auparavant, cela n’était pas si simple, car les interdictions de gestion n’étaient publiées que dans des cas limités, par exemple au Moniteur belge. Vous ne lisez pas le Moniteur belge tous les jours, dites-vous ? Alors vous n’êtes certainement pas seul et c’est précisément là que réside le problème. Cela a donné une licence indésirable à des entrepreneurs malveillants pour poursuivre leurs pratiques. Cette situation a été encore exacerbée par les difficultés d’échange d’informations entre les tribunaux, les services de police et d’autres professionnels qui auraient intérêt à être informés d’une éventuelle interdiction, comme les notaires.
Et juste comme ça, JustBan y met désormais un terme. Parce que chercher une interdiction de gestion est devenu un jeu d’enfant, de sorte que même les entrepreneurs les plus avisés qui ont été interdits de gestion ne restent plus inaperçus. Le registre central comprend à la fois les interdictions de gestion pénale (par exemple imposées à titre de sanction supplémentaire pour des délits spécifiques) et les interdictions de gestion civile imposées par le tribunal de commerce.
Pour ceux qui ressentent le besoin de se lancer tout de suite, voici le message important suivant. L’application JustBan contient la clause de non-responsabilité suivante : « Les consultations ne sont autorisées que si vous soupçonnez sérieusement que la personne dont vous consultez les données personnelles exerce activement un poste au sein du conseil d’administration ou s’est proposée pour un tel poste. Le SPF Justice peut vérifier la légalité des consultations sur la base des fichiers journaux.» L’existence ou non d’un soupçon sérieux est sujette à discussion, mais juste pour être sûr : il est préférable de n’utiliser JustBan que dans des situations spécifiques qui s’y prêtent, par exemple lorsque vous êtes sur le point de conclure un accord important et que vous avez des doutes. vous avez les bonnes intentions de votre collègue.
Vous pouvez accéder à l’application via le Page juste sur le Web.
Bron : Crivits légal