Le procureur général de l’Illinois, Kwame Raoul, dirige une coalition de plusieurs autres États qui ont annoncé leur soutien à un projet de révision des normes d’accréditation des facultés de droit de l’American Bar Association, selon un communiqué publié lundi.
Les procureurs généraux de l’Arizona, de la Californie, du Connecticut, du Delaware, du District de Columbia, du Maine, du Maryland, du Michigan, du Minnesota, du Nevada, du New Jersey, de New York, de l’Oregon, du Rhode Island, du Vermont et de Washington se sont joints à Raoul pour soutenir la norme modifiée exigeant que les écoles continuent améliorer l’accès à la formation juridique et à la profession juridique pour tous les aspirants avocats qualifiés.
Le Council of the Section of Legal Education and Admissions to the Bar, une branche indépendante de l’ABA et la seule autorité d’accréditation pour la formation juridique aux États-Unis, propose des révisions à sa norme 206. Dans une lettre de commentaires soumise au président du lundi, Raoul et les procureurs généraux ont exprimé leur soutien à l’engagement du conseil en faveur de la diversité avec la mise à jour proposée de la norme 206, qui met l’accent sur l’accès équitable à l’éducation juridique. Les procureurs généraux soutiennent la norme à la fois dans sa forme la plus récente et dans les révisions proposées.
La lettre note que d’importantes disparités au sein de la profession juridique continuent de persister malgré les progrès réalisés vers un élargissement de l’accès à la profession juridique au cours des dernières décennies. En 2023, seulement 5 % des avocats se sont identifiés comme noirs, alors que les Noirs représentent 13,6 % de la population américaine. Seulement 6 % des avocats se sont identifiés comme Latinos, ce qui est nettement inférieur aux 19,1 % de la population américaine qui s’identifie comme Latino. De telles disparités sont également apparentes dans l’accès aux opportunités de carrière clés, telles que les stages fédéraux. En 2021, les diplômés noirs n’occupaient que 5,2 % des stages fédéraux et les diplômés hispaniques n’en détenaient que 5,5 %, selon la lettre.
La coalition a également encouragé le conseil et l’ABA à continuer d’exiger que les écoles accréditées soumettent des données démographiques chaque année et à surveiller spécifiquement tout changement démographique anormal, en particulier parmi les groupes historiquement défavorisés ou exclus de la profession juridique. Les procureurs généraux affirment que la collecte de données et la transparence sont essentielles à un meilleur accès à l’éducation juridique.
“L’engagement continu de l’American Bar Association en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est crucial pour éliminer les obstacles qui ont historiquement empêché de nombreuses personnes talentueuses d’accéder aux formations juridiques ou aux opportunités au sein de la profession juridique”, a déclaré Raoul dans un communiqué lundi. « Assurer l’accès à la profession juridique à tous les avocats qualifiés et en herbe contribue à un système judiciaire équitable et juste et garantit que les facultés de droit se conforment aux mandats des États et du gouvernement fédéral en matière de droits civils. Je me joins à mes collègues procureurs généraux pour saluer les efforts de l’ABA, en particulier à une époque où les établissements d’enseignement supérieur sont soumis à des attaques sans fondement contre les efforts et les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
En juin, Raoul a dirigé une coalition de procureurs généraux en envoyant une lettre à l’ABA pour s’opposer aux fausses allégations selon lesquelles l’engagement de l’association à garantir l’égalité d’accès viole la décision de la Cour suprême des États-Unis dans l’affaire Students for Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard College.
Depuis la décision de la Cour suprême des États-Unis de juin 2023 selon laquelle les établissements d’enseignement supérieur ne peuvent généralement pas prendre en compte la race dans les décisions d’admission, des groupes cherchant à démanteler des programmes plus larges visant à réduire les inégalités raciales ont tenté d’utiliser cette décision pour justifier leurs actions, qui ont inclus des efforts d’intimidation et des poursuites judiciaires. défis.