Un associé de Burns & Levinson, basé à Boston, a déposé une plainte pour discrimination fondée sur l’âge dans le cadre d’une action en justice contre l’entreprise, l’accusant de l’avoir ciblé dans le cadre d’une campagne visant à le pousser à la retraite après l’âge de 67 ans.
Brian D. Bixby, 71 ans, associé qui a coprésidé le groupe de clientèle privée du cabinet pendant près de 25 ans, affirme qu’il a été rétrogradé et déchu de son poste de coprésident dans le but de « le pousser à prendre sa retraite », selon le Suffolk. Poursuite du comté déposée lundi par son avocate, Inga S. Bernstein, associée, et Niamh S. Gibbons, avocate, auprès de Zalkind Duncan & Bernstein.
