Le secteur juridique, comme bien d’autres choses dans la vie, suit des cycles : occupé, puis lent, puis de nouveau très occupé. La période des fêtes est généralement l’une des périodes les plus calmes de l’année ; les gens partent en vacances et les tribunaux programment rarement les affaires autour de Noël et du Nouvel An. Cependant, juste après le Nouvel An, c’est généralement l’une des saisons les plus chargées pour les avocats, le 2 janvier étant généralement l’un des jours les plus chargés de l’année pour les avocats. Dans certains cas, les avocats et le personnel peuvent employer certaines stratégies pour rendre cette période moins mouvementée pour toutes les personnes impliquées.
Attendez
Les avocats et le personnel ont généralement des projets à long terme qui peuvent être réalisés selon un calendrier indéterminé. Il est généralement sage de ne pas effectuer de telles tâches pendant les périodes chargées comme la semaine qui suit immédiatement le jour de l’An. De plus, les avocats doivent parfois consulter d’autres avocats ou parties prenantes périodiquement tout au long de l’année. Il serait peut-être préférable d’attendre de tels contrôles jusqu’à un délai raisonnable après le jour de l’An, car les communications peuvent être perdues si elles sont transmises peu de temps après le nouvel an.
Attendez l’après-midi
Chaque année, je suis surpris du volume d’appels que je reçois le matin du 2 janvier. C’est comme si les gens avaient pensé à me joindre pendant toute la période des fêtes, et dès 9 heures du matin le 2 janvier, les appels affluent Le problème est qu’il peut être difficile de renvoyer un tel volume d’appels, surtout à cette période. Les choses peuvent se perdre dans la confusion si les avocats sont surchargés à une période particulièrement chargée de l’année.
Attendre pour appeler, même plus tard dans la journée du 2 janvier, peut présenter des avantages. En plus d’éviter les situations où une demande ou une communication se perd dans le tourbillon d’un avocat qui essaie d’en faire trop, cela peut aider à garantir que les gens ne soient pas surchargés de tâches lorsque les choses reviennent à la normale après la période des fêtes et leur permettre de répondre de manière significative aux demandes. le travail compte.
Respecter les vacances
De nombreuses personnes souhaiteront peut-être prendre congé le 2 janvier, même s’il s’agit du premier jour ouvrable de la nouvelle année. Puisque les gens auront congé le jour de l’An (un lundi cette fois), prendre également le mardi permettra aux gens de profiter d’un week-end de quatre jours. De plus, certaines personnes qui voyagent pour les vacances ne voudront peut-être pas revenir à temps pour pouvoir effectuer leurs tâches professionnelles le 2 janvier. Cela pourrait être dû aux coûts de voyage élevés (en termes de temps et de bon sens, et pas seulement en termes monétaires) associés. avec la saison ou les projets familiaux qui facilitent simplement le retour au travail plus tard.
Les lieux de travail peuvent accepter que les gens prennent congé le 2 janvier si cela convient aux employés. Avoir moins de personnes effectuant leur travail au début de la nouvelle année peut entraîner moins de tâches pour les personnes au bureau. Une telle tactique montre également le type d’indulgence que les employés apprécient lorsqu’ils évaluent leur employeur et peut grandement contribuer à remonter le moral au bureau.
Dans l’ensemble, les gens devraient se préparer à l’augmentation des affaires à laquelle ils seront confrontés lorsque la période des fêtes sera terminée et que la plupart des gens retourneront au travail le 2 janvier. Cependant, si les employeurs et le personnel suivent certaines stratégies, ils peuvent faciliter la tâche de tout le monde. pour gérer les journées et les semaines chargées qui surviennent habituellement au cours de la nouvelle année.
Jordan Rothman est associé de The Rothman Law Firm, un cabinet d’avocats à service complet de New York et du New Jersey. Il est également le fondateur de Student Debt Diaries, un site Web expliquant comment il a remboursé ses prêts étudiants. Vous pouvez contacter la Jordanie par e-mail à jordan@rothman.law.
