Il y a quelques semaines, nous avons eu une histoire ici à Above the Law qui s’en prenait au « yoga pour chiots » en tant qu’initiative de santé mentale. Et même si cela ne remplace peut-être pas une stratégie robuste, cette fissure semble inutilement moqueuse du rôle que les animaux peuvent jouer dans la gestion du stress. Ou, peut-être plus précisément, la valeur de travailler dans une culture de bureau qui considère la gestion du stress comme une priorité. Je ne suis pas susceptible de sortir avec un chien de thérapie parce que je suis un amateur de chats – ils sont méchants et projettent un air de supériorité, des qualités qui m’attirent pour une raison quelconque – mais sachant qu’une entreprise offre l’accès à des chiens de thérapie pour ceux qui les apprécieraient, cela envoie un signal à tout le monde dans l’entreprise.
Nous vantons les initiatives amusantes du bureau de Seward & Kissel depuis un certain temps déjà. Dans un monde de travail hybride, il est difficile de convaincre le cabinet d’avocats de vouloir venir au bureau pour profiter de tous les avantages professionnels liés aux interactions en face à face. Organiser un tournoi de golf miniature au bureau est le genre de chose qui communique l’esprit de corps du bureau qui se traduit par une adhésion volontaire.
Le 4 avril 2024, Seward & Kissel a accueilli quatre chiens de thérapie de New York Therapy Animals, Inc. pour soulager un peu le stress. Plus précisément, les quatre chiens et leurs dresseurs comprenaient : Shaunna et « Ziggy » le Cavalier King Charles Spaniel, Colleen et « Louie » le Chocolate Lab, Jessica et « Disco » le mini caniche, et Nancy et « Melodie » le caniche jouet.
Steve Nadel, partenaire de Seward et chef du comité culturel, a répondu : « Nous avons entendu tellement d’histoires sur des collèges faisant venir des chiens de thérapie pendant la saison des examens finaux, alors nous avons pensé pourquoi ne pouvons-nous pas faire quelque chose comme ça aussi. Notre objectif culturel au sein du cabinet est de créer un environnement où les gens peuvent vivre des activités amusantes, mémorables et enrichissantes auxquelles tout le monde peut participer. Où d’autre que Seward et Kissel pouvez-vous jouer avec quatre chiens super mignons au milieu de la journée de travail ? »
Le mot « mémorable » ressort dans cette description car c’est une qualité qui est souvent négligée. Quand je repense à mes journées préférées dans les bureaux du cabinet d’avocats, elles impliquent quelque chose de vraiment mémorable. Qu’il s’agisse du moment où nous jouions au frisbee en dehors des heures d’ouverture dans un couloir abandonné en attendant des modifications ou du moment où le photocopieur a pris feu, ce sont les moments où le bureau ressemble le plus à une communauté. Même si certains avocats se retrouvent coincés dans une salle de conférence pendant l’événement lui-même, l’ambiance générale reste élevée pendant des heures et elle est contagieuse.
Les entreprises qui comprennent cela obtiendront une adhésion beaucoup plus grande, tant en termes de présence au bureau que lorsque viendra le temps de se soucier de la rétention.
Plus tôt : La santé mentale de Biglaw doit être plus qu’un simple « yoga pour chiots »
Joe Patrice est rédacteur en chef chez Above the Law et co-animateur de Thinking Like A Lawyer. N’hésitez pas à envoyer par courrier électronique des conseils, des questions ou des commentaires. Suivez-le sur Twitter si vous êtes intéressé par le droit, la politique et une bonne dose d’actualité sportive universitaire. Joe est également directeur général chez RPN Executive Search.
