Le cabinet Biglaw consterne ses associés avec l’augmentation des heures requises pour obtenir un bonus complet

L’annonce du bonus Biglaw devrait être sans ambiguïté une bonne nouvelle. De l’argent supplémentaire pour un travail bien fait. Qu’est-ce qu’il ne faut pas aimer ? Eh bien, les pouvoirs en place chez Wilson Sonsini Goodrich & Rosati ont annoncé des primes aujourd’hui, mais les murmures que nous entendons ici à Above the Law sont loin d’être formidables.

Tout d’abord, voici le calendrier des bonus annoncé au WSGR :

Bien que le tableau semble assez standard, ce sont les petits caractères qui énervent les associés. Plusieurs pronostiqueurs ont signalé que l’entreprise avait modifié le nombre d’heures requis pour obtenir des primes spéciales et repoussé de deux mois la période de décaissement standard pour ces offres spéciales.

Pour information, WSGR a annoncé des bonus cet après-midi. Augmentation des heures requises pour la prime spéciale (2000 contre 1950) sans aucun avertissement. On a vraiment l’impression qu’ils ont déplacé les poteaux de but à la dernière minute pour les personnes qui étaient autrement bloquées pour le bonus, qui a toujours été la même exigence d’heures. De plus, ils paient les primes 2 mois plus tard que d’habitude (31 mars contre 1er février). Les gens sont assez énervés. Les entreprises homologues n’ont pas les mêmes exigences.

Un autre initié a noté des problèmes similaires avec l’annonce des bonus de cette année :

WSGR a égalé mais la prime spéciale est de 2 000 heures mais n’a été annoncée qu’après la fin de l’année. De nombreux associés se trouvaient dans les 20 à 30 heures suivant la prolongation du plafond et ne sont pas aux anges.

Les initiés semblent plutôt énervés par ce fiasco.

Salut à tous, je suis un associé de Wilson Sonsini et ils viennent d’annoncer des bonus. Ignorant le fiasco de Hogan Lovells, ils ont décidé de porter le seuil de bonus spécial à 2 000 heures au lieu des 1 950 heures habituelles. Les associés sont plus que furieux et vraiment indignés de pouvoir déplacer les objectifs une fois l’exercice terminé.

Plus de réactions :

WSGR était assorti du bonus spécial accordé uniquement à ceux qui atteignaient 2 000 au lieu des 1 950 de longue date de l’entreprise. Cela n’a pas été annoncé à l’avance, donc il y a évidemment des associés apoplectiques à quelques heures de congé.

Vous pouvez lire le mémo complet à la page suivante.

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Kathryn Rubino est rédactrice en chef chez Above the Law, animatrice du podcast The Jabot et co-animatrice de Thinking Like A Lawyer. Les pronostiqueurs AtL sont les meilleurs, alors connectez-vous avec elle. N’hésitez pas à lui envoyer des conseils, des questions ou des commentaires par e-mail et à la suivre sur Twitter @ Kathryn1 ou Mastodon @[email protected].

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