Un autre cabinet Biglaw a décidé de s’aligner sur la nouvelle échelle de rémunération des associés établie la semaine dernière par Cravath.
Les associés cherchant des augmentations chez Fish & Richardson ont été récompensés aujourd’hui. Le cabinet, classé 92e au dernier classement Am Law 100 avec un chiffre d’affaires brut de 512 043 000 $ l’année dernière, a annoncé une toute nouvelle échelle de rémunération, mais de plus en plus familière aux observateurs de Biglaw.
À compter du 1er janvier, la nouvelle grille de rémunération chez Fish est la suivante :
Vous remarquerez que l’entreprise n’a pas annoncé ses primes de fin d’année. L’entreprise évite les grilles de primes échelonnées pour les primes au mérite individualisées, et l’entreprise insiste sur le fait que pour « un certain nombre d’associés », les primes sont supérieures à la norme du marché.
Vous pouvez lire le mémo complet à la page suivante.
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Kathryn Rubino est rédactrice en chef chez Above the Law, animatrice du podcast The Jabot et co-animatrice de Thinking Like A Lawyer. Les pronostiqueurs AtL sont les meilleurs, alors connectez-vous avec elle. N’hésitez pas à lui envoyer des conseils, des questions ou des commentaires par e-mail et à la suivre sur Twitter @Kathryn1 ou Mastodon @Kathryn1@mastodon.social.
