Les industries très stressantes exercent une pression énorme sur les travailleurs, entraînant souvent des conséquences dangereuses pour la santé… ou pire.
Certaines industries ont tendance à exercer une pression énorme sur leurs travailleurs. Le droit, par exemple, est un domaine connu pour l’environnement très stressant qu’il crée, et d’innombrables avocats travaillent des heures apparemment interminables simplement pour essayer de suivre le rythme et éventuellement de progresser dans leur pratique. Le secteur bancaire est un autre secteur qui subit un sentiment de pression similaire. Les heures peuvent être incroyablement longues, en particulier pour les jeunes professionnels qui tentent de se démarquer, et la concurrence est extrêmement forte. Malheureusement, il s’agit non seulement d’un mode de vie difficile à maintenir du point de vue de l’équilibre travail-vie personnelle, mais il peut également être dangereux pour la santé des personnes concernées. Cette question a été remise sur le devant de la scène à la suite du décès d’un associé de Bank of America (BofA). Leo Lukenas III travaillait à Wall Street et travaillait 100 heures par semaine pendant plusieurs semaines consécutives tout en s’occupant d’un grand projet de fusion. Cette fusion s’est achevée un lundi et Lukenas est décédé jeudi. La cause du décès a été répertoriée comme un thrombus aigu de l’artère coronaire, et Lukenas laisse derrière lui une femme et deux enfants. Il n’avait que 35 ans.
Au lendemain de sa mort, de nombreux collègues de Lukenas à la Bank of America ont appelé à des réformes du système qui, selon eux, ont joué un rôle dans son décès. Bien sûr, il n’y a aucun moyen de lier fermement sa mort aux longues heures de travail et au stress qu’il a subi, mais c’est certainement un lien qui mérite d’être pris en considération. Il convient également de noter que Lukenas n’était pas étranger à accomplir des tâches difficiles et à résister sous la pression, puisqu’il a été béret vert pendant plus d’une décennie.
Il est difficile de briser une routine de longues heures de travail et de stress majeur dans de nombreuses grandes industries du pays et du monde. Pendant si longtemps, le succès dans bon nombre de ces domaines s’est résumé au fait de travailler des heures surhumaines et d’être soumis à des conditions incroyablement difficiles semaine après semaine et mois après mois. Même si certaines personnes parviennent à s’en sortir et à s’en sortir avec succès, ce n’est pas l’histoire de tout le monde. Certains finissent par devoir arrêter de travailler et trouver d’autres métiers, tandis que d’autres n’ont même pas la chance d’avoir cette opportunité.
Au lendemain d’événements tragiques, on parle souvent du fait que les vies humaines sont plus importantes que les profits et que le bien-être des employés est la préoccupation première de toute organisation. De tels discours aboutissent rarement à de véritables changements. Il semble peu probable que ce cas soit différent, mais nous espérons que des changements positifs seront adoptés quelque part pour aider davantage de personnes à éviter le type de stress et de surmenage qui peuvent potentiellement entraîner des conséquences tragiques sur leur santé. Il est essentiel que les entreprises reconnaissent qu’un succès durable repose sur des employés sains et équilibrés, et qu’elles donnent la priorité aux réformes qui reflètent cette compréhension.
Sources:
Les dirigeants de JPMorgan mettent l’accent sur la santé et le bien-être des employés après le décès d’un banquier de BofA
Jamie Dimon affirme que la mort prématurée d’un banquier de la BofA a suscité des questions au sein de JPMorgan : « Que pouvons-nous apprendre ? »
