Une agence de recrutement de personnel médical basée en Virginie ne sera pas poursuivie pour outrage civil pour non-respect d’une ordonnance du tribunal parce que l’agence a fourni une défense de bonne foi pour son respect tardif du paiement des heures supplémentaires en vertu de la Fair Labor Standards Act, a déclaré un juge fédéral.
Le juge de district américain Raymond A. Jackson du district oriental de Virginie a déposé un mémorandum d’opinion et d’ordonnance le 29 novembre, rejetant une ordonnance de justification contre Medical Staffing of America, faisant affaire sous le nom de Steadfast Medical Staffing, pour sanctionner l’agence pour avoir violé un accord de janvier. Ordonnance du tribunal de 2022.
