La prime de mobilité est une indemnité forfaitaire destinée aux salariés qui doivent se déplacer sur les chantiers pour y travailler. Le montant maximum exonéré par le RSZ passera à 0,1929 euros par kilomètre à partir du 1er juillet 2024.
La prime ou indemnisation dont nous parlons dans cette actualité concerne le remboursement forfaitaire des frais de déplacement dans les industries où le lieu de travail n’est pas fixe. En pratique, la prime ou allocation de mobilité est donc attribuée aux salariés qui travaillent sur les chantiers. Prenons par exemple le secteur de la construction ou celui des électriciens. L’indemnisation est prévue dans une convention collective de travail conclue au sein du secteur et déclarée généralement contraignante par arrêté royal.
Quel montant?
La prime est exonérée de cotisations sociales si son montant (actuellement) ne dépasse pas 0,1579 euros par kilomètre. Ce plafond est utilisé depuis 2020. Son montant n’a donc pas augmenté ces dernières années, malgré l’indexation des salaires. Pour corriger cela, le montant maximum sera porté à 0,1929 euros par kilomètre.
Et fiscalement ?
Il existe également un traitement spécifique de la prime de mobilité sur le plan fiscal.
En ce qui concerne:
le régime est prévu dans une convention collective de travail conclue au sein du secteur et déclarée généralement contraignante par arrêté royal, le montant n’excède pas (actuellement) 0,1579 euros par kilomètre et le lieu de travail est éloigné d’au moins 5 kilomètres du lieu de résidence du salarié
seulement 50 % de la prime de mobilité est imposable. Les 50 % restants sont considérés comme un coût (exonéré) propre à l’employeur. La part considérée comme un coût propre à l’employeur ne peut être inférieure à 12,39 euros par mois effectivement travaillé.
L’arrêté royal récemment publié au Journal officiel ne concerne que le traitement au niveau social. Lors de la précédente augmentation du montant exonéré par le RSZ, le SPF Finances avait déterminé (par circulaire) que cette augmentation serait également suivie au niveau fiscal. Il est probable que ce soit également le cas désormais, mais la confirmation officielle devra attendre la publication d’une nouvelle circulaire.
Depuis quand?
L’arrêté royal qui a officialisé l’augmentation du montant maximum exonéré a été publié au Moniteur belge du 28 mai 2024. Selon le texte littéral de l’arrêt, l’indemnisation augmente à compter du premier jour du mois suivant l’expiration d’un délai. de dix jours à compter du lendemain de sa publication au Moniteur belge. En termes simples, cela signifie que la prime de mobilité maximale exonérée augmentera à partir du 1er juillet 2024.
Cela ne signifie pas que tous les employeurs qui accordent actuellement une prime de mobilité doivent automatiquement accorder le montant majoré à partir de cette date. Pour déterminer le montant minimum que vous devez payer en tant qu’employeur, la convention collective de travail sectorielle applicable (ou le régime d’entreprise plus favorable) est prise en compte. On s’attend à ce que les secteurs concernés exploitent l’espace créé par l’augmentation du montant exonéré, mais cela devra attendre l’évolution des conventions collectives de travail.
Arrêté royal du 18 mai 2024 modifiant l’article 19, § 2, 4°, c) de l’arrêté royal du 28 novembre 1969 portant exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant le décret-loi du 28 décembre 1944 relatif à la sécurité sociale des travailleurs, Fonctionnaire belge Gazette du 28 mai 2024.
Source : Acerta
