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La lutte pour augmenter les salaires des travailleurs du tourisme de Los Angeles à l’occasion des Jeux olympiques de 2028 a pris une nouvelle tournure, le président du conseil municipal ayant présenté une nouvelle motion qui, selon les critiques, affaiblirait considérablement la mesure.
Le problème avait apparemment été réglé en septembre, lorsqu’un effort soutenu par un groupe d’entreprises pour abroger le salaire minimum de 30 dollars de l’heure pour les travailleurs des hôtels et des aéroports de Los Angeles n’a pas réussi à obtenir suffisamment de signatures pour se qualifier pour le scrutin.
Mais maintenant, le président du conseil municipal de Los Angeles, Marqueece Harris-Dawson, a présenté une motion qui, si elle était approuvée, échelonnerait l’augmentation sur une période plus longue, retardant ainsi l’application de la totalité du salaire minimum horaire de 30 $ jusqu’en 2030.
Rhonda Mitchell, porte-parole de Harris-Dawson, a déclaré que le président du conseil « continue de travailler avec des partenaires autour des négociations », mais n’a pas fourni d’autres détails lorsque le Times lui a demandé de commenter vendredi.
Les syndicats du secteur de l’hôtellerie et des services ont vivement critiqué cette proposition.
“C’est un jour honteux à Los Angeles lorsque nos propres dirigeants élus décident de présenter une motion visant à supprimer les salaires durement gagnés de certains des travailleurs les moins bien payés de la ville”, a déclaré vendredi Yvonne Wheeler, présidente de la Fédération du travail du comté de Los Angeles, dans un communiqué. « Ces travailleurs se sont battus pendant plus de deux ans pour améliorer leurs conditions de travail, mais ceux-là mêmes qui devraient les défendre ont tenté de tout leur enlever. »
Mais Rosanna Maietta – présidente et directrice générale de l’American Hotel and Lodging Assn., qui avait soutenu l’abrogation de l’augmentation des salaires – a déclaré qu’un allégement des coûts de main-d’œuvre plus élevés est indispensable dans une industrie qui a du mal à se remettre des fermetures pandémiques. Le groupe d’entreprises exhorte le conseil à « adopter rapidement » la nouvelle proposition, a-t-elle déclaré.
“Les hôtels sont essentiels à la vitalité de Los Angeles, soutenant des dizaines de milliers d’emplois et générant des recettes fiscales essentielles qui financent des services essentiels comme les écoles, les installations sanitaires et la sécurité publique”, a déclaré Maietta dans un communiqué vendredi. « Cette motion constitue un pas dans la bonne direction attendu depuis longtemps et offre aux propriétaires et aux exploitants d’hôtels un soulagement à court terme face à la diminution de la demande de voyages et à l’augmentation des coûts opérationnels. »
Le conseil municipal a initialement voté en mai pour approuver une série d’augmentations de salaire annuelles pour les employés des hôtels et les travailleurs de l’aéroport international de Los Angeles, à la suite d’une campagne de deux ans menée par les organisateurs syndicaux.
La loi a été suspendue lors de la campagne électorale de l’opposition qui a suivi, mais est entrée en vigueur récemment, les travailleurs bénéficiant des premières augmentations de salaire visant à porter leur salaire minimum à 30 dollars de l’heure d’ici 2028.
La nouvelle proposition avancée par Harris-Dawson offrirait plutôt des augmentations de salaire annuelles plus faibles, pour finalement porter le salaire des travailleurs à 30 dollars deux ans plus tard, en 2030.
Harris-Dawson a soutenu la proposition originale et a contribué à l’assouplir grâce à un vote du conseil. Son porte-parole n’a pas expliqué pourquoi il soutient désormais la modification du calendrier.
Cependant, la motion intervient après qu’une coalition d’entreprises aériennes et hôtelières a déposé des documents en vue d’une mesure de vote visant à abroger la taxe professionnelle de la ville – une décision qui retirerait environ 740 millions de dollars par an du fonds général de la ville, qui finance les policiers, les pompiers et d’autres services.
Le référendum soutenu par les entreprises a été autorisé à circuler pour les signatures et est soutenu par plusieurs compagnies aériennes ainsi que par l’American Hotel and Lodging Assn.
David Huerta, président du SEIU-United Service Workers West, qui représente les travailleurs de l’aéroport, a déclaré que le moment choisi pour la motion, au milieu de la période des fêtes, était « particulièrement insensible ».
“Nous sommes prêts à défendre le salaire olympique”, a-t-il déclaré dans un communiqué.
La proposition est maintenant soumise à deux comités – l’un chargé du développement économique, l’autre axé sur le tourisme – pour examen.
Le rédacteur du Times, David Zahniser, a contribué à ce rapport.
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