Milbank octroie des primes d’ancienneté pouvant atteindre 25 000 dollars à ses associés et conseillers du monde entier, ce qui pourrait conduire à une nouvelle « augmentation des primes » pour les associés parmi les grands cabinets d’avocats.
Selon une note interne, les primes pour les associés de première année commenceront à 6 000 $ et augmenteront avec l’ancienneté, les paiements étant prévus d’ici le 30 septembre.
Milbank a lancé les augmentations de salaire des grands cabinets d’avocats en novembre 2023, comme nous l’avons signalé, et l’exemple a été suivi par Cravath peu de temps après, y compris les augmentations de salaire des cabinets d’avocats pour les associés de niveau intermédiaire et supérieur.
Kirkland & Ellis a également procédé à des augmentations de salaire et de bonus importantes, améliorant encore davantage la situation financière de ses associés.
Les versements continus des taux de rémunération continuent de fournir des taux de rémunération accrus pour retenir et attirer les associés.
Les taux de rémunération des associés continuent de s’améliorer presque chaque mois, semble-t-il.
Le président de Milbank, Scott Edelman, a noté dans la note que l’entreprise a connu sept premiers mois de l’année très chargés et que la charge de travail devrait rester élevée tout au long de l’été et au-delà.
En 2021, de nombreux cabinets d’avocats américains ont émis des bonus de milieu d’année ou discrétionnaires dans un contexte de forte augmentation des fusions et acquisitions et de concurrence féroce pour les talents associés.
Traditionnellement, les cabinets d’avocats n’accordent que des primes de fin d’année, mais les initiatives des grands cabinets incitent souvent les autres à les égaler. Bien que le marché des fusions et acquisitions se soit refroidi ces dernières années, la demande de services juridiques dans les transactions d’entreprise est en hausse, selon un rapport du Thomson Reuters Institute sur la performance des cabinets d’avocats au deuxième trimestre 2024.
Bien que les pratiques transactionnelles aient connu un regain d’intérêt, les principaux moteurs de la demande accrue des cabinets d’avocats ont été les pratiques contracycliques telles que les litiges et les faillites.
Bien qu’elle n’ait pas encore intégré la liste des cabinets d’avocats de prestige de LawFuel, Milbank a travaillé activement sur des opérations transactionnelles et de recrutement. L’année dernière, Milbank a augmenté les salaires de ses associés à 225 000 $, ce qui a entraîné des augmentations similaires dans l’ensemble du secteur. Il s’agit du premier grand cabinet d’entreprise fondé à New York à annoncer des primes cet été.
En juin, le cabinet de contentieux McKool Smith, basé à Dallas, est entré dans l’échelle salariale des grands cabinets d’avocats (bien qu’il s’agisse d’un cabinet) et a également distribué des bonus allant de 2 500 $ à 30 000 $, en fonction du rythme de facturation.
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