L’entreprise distribue encore une fois des bonus manifestement énormes pour garder une longueur d’avance sur le marché

Irell & Manella adopte une approche modeste mais puissante, avec un effectif total d’environ 70 avocats et une réputation pour des litiges à enjeux élevés, en particulier lorsqu’il s’agit de protection de la propriété intellectuelle.

Et une partie de cette approche consiste à garder une longueur d’avance sur ses plus grands rivaux lorsqu’il s’agit d’attirer les meilleurs talents. De gros bonus sont la clé de cette mission.

À titre de comparaison, le bonus en vigueur sur le marché – ainsi qu’un bonus spécial car qui dans le monde ne pourrait pas égaler le bonus spécial (toux) – donne à la promotion de 2024 un montant combiné de 21 000 $ au prorata et la promotion de 2023 reçoit 26 $. K, tandis que la promotion de 2017 et au-delà reçoit 140 000 $ auprès d’entreprises conformes aux normes du marché. Cela place Irell confortablement au-dessus du peloton à tous les niveaux.

Et ce n’est même pas la fin de l’histoire de l’indemnisation. Le mémo explique que :

Dans le cadre de ce programme, toutes les personnes éligibles au bonus 2024 qui restent associés en règle recevront également un bonus supplémentaire supplémentaire, au-delà des montants ci-dessous, en avril ou en mai après la clôture des états financiers de l’entreprise pour l’exercice 2024.

Bravo.

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Joe Patrice est rédacteur en chef chez Above the Law et co-animateur de Thinking Like A Lawyer. N’hésitez pas à envoyer par courrier électronique des conseils, des questions ou des commentaires. Suivez-le sur Twitter ou Bluesky si vous êtes intéressé par le droit, la politique et une bonne dose d’actualités sportives universitaires. Joe est également directeur général chez RPN Executive Search.

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