Les associés de ce cabinet BigLaw peuvent choisir l’un des 3 budgets horaires facturables

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Salaire des avocats

Les associés de ce cabinet BigLaw peuvent choisir l’un des 3 budgets horaires facturables

Par Debra Cassens Weiss

9 décembre 2024, 15h19 CST

Steptoe adoptera l’année prochaine un nouveau système de rémunération qui permettra aux associés de choisir l’une des trois filières différentes en fonction d’objectifs horaires.

Le salaire varie en fonction du budget facturable, rapporte Law.com. Les associés à temps plein peuvent choisir l’une de ces pistes, selon l’article :

• 1 800 heures facturables avec rémunération au niveau de rémunération actuel, qui semble commencer à 215 000 $ pour les associés de première année, selon les données citées par Law.com.

• 2 000 heures facturables avec une rémunération commençant à 225 000 $ pour les associés de première année et augmentant jusqu’à 502 500 $ pour les associés de huitième année.

• 2 200 heures facturables avec une rémunération qui commence à 236 250 $ pour les associés de première année et augmente jusqu’à 581 750 $ pour les associés de huitième année.

Gwen Renigar, présidente du cabinet d’avocats, a déclaré vendredi à ses associés dans une note que les trois échelles de rémunération offrent les mêmes possibilités de promotion, rapporte l’article. Tous les trois comprennent également 200 heures de travail pro bono et non facturable.

Des bonus seront accordés pour atteindre l’objectif facturable et pour le dépasser d’un certain montant, a déclaré Renigar à Law.com dans une interview. Il existe également la possibilité d’une prime pour l’acquisition de nouvelles affaires, a déclaré Renigar.