Après plus d’un an et demi à la tête de l’Office américain des brevets et des marques (USPTO), la directrice Kathi Vidal a eu un impact significatif et durable sur la Commission de première instance et d’appel des brevets (PTAB) à travers une variété d’actions différentes, notamment des évaluations de directeurs. , en publiant des orientations, en désignant des cas supplémentaires comme précédent, en émettant des sanctions de manière spontanée et en ramenant les taux d’institution aux niveaux de 2016. Tous les signes indiquent la poursuite de changements supplémentaires sous sa direction continue, sur la base de diverses annonces de réglementation proposées et du plan stratégique actuel de l’USPTO.
L’impact le plus important que le directeur Vidal a eu sur le PTAB a peut-être été celui des évaluations des directeurs. La décision de la Cour suprême des États-Unis dans l’affaire United States v. Arthrex, Inc., 141 S.Ct. 1970 (2021), a chargé le directeur des examens de corriger ce que l’affaire considérait comme des défauts de procédure dans la manière dont les juges administratifs des brevets sont nommés au PTAB. Bien que la procédure intérimaire de révision du directeur ait été mise en place avant l’entrée en fonction de la directrice Vidal, avant son mandat, seules cinq des 189 demandes déposées ont été accordées, selon les statistiques publiées par le PTAB. Selon ces mêmes statistiques, sous la direction du directeur Vidal, un total de 41 révisions par le directeur ont été émises au moment d’écrire ces lignes, la plupart étant émises de façon spontanée par le directeur et seulement une poignée d’entre elles résultant de demandes de révision par le directeur des parties. Ainsi, le directeur Vidal a pris au sérieux le mandat de l’affaire Arthrex et a été très actif dans la clarification des procédures et des précédents du PTAB via des examens sua spontanés du directeur.
