À propos de l’Université Mahindra
L’Université Mahindra, à Hyderabad (Inde), est une université multidisciplinaire. Son objectif est de « former les futurs citoyens pour et d’un monde meilleur ». Il est prévu qu’elle soit une université privée qui jouera un rôle important dans l’amélioration de la qualité et l’innovation dans l’enseignement supérieur dans les années à venir.
L’Université Mahindra se concentrera sur la génération de nouvelles connaissances en s’engageant dans des recherches de pointe, en créant un esprit d’innovation et d’entrepreneuriat et en entreprenant des projets de collaboration avec l’industrie et d’autres institutions universitaires.
L’université est soutenue par Mahindra Educational Institutions (MEI), une filiale de Tech Mahindra Ltd., la société informatique phare du groupe Mahindra, une entité industrielle de 20,3 milliards de dollars américains qui emploie plus de 2 56 000 employés dans 100 pays.
L’Université Mahindra abrite l’École Centrale d’ingénierie, l’École de gestion, l’École de droit, l’École des médias et de la communication numériques, l’École d’innovation en design et l’École de gestion hôtelière.
À propos de la Faculté de droit
La Faculté de droit propose des programmes intégrés de 5 ans en BA, LL. B (avec distinction) et BBA, LL. B (honorables). Pour être éligibles aux cours mentionnés ci-dessus, les étudiants doivent avoir des scores CLAT ou LSAT valides ou se qualifier au test d’entrée en droit de l’Université Mahindra-2025 (MULET 2025).
À partir de l’année universitaire 2025-2026, il est proposé de lancer un programme intégré de six ans en B.Tech, LL.B. (Hons.), sous réserve de l’autorisation du BCI.
S’exprimant à propos de la nouvelle année universitaire, le Dr Yajulu Medury, vice-chancelier de l’Université Mahindra, a déclaré : « Nous proposons aux étudiants des programmes alignés sur les tendances dynamiques et évolutives de l’écosystème industriel. Nos collaborations avec des universités mondiales et des partenaires industriels garantissent à nos étudiants un avantage concurrentiel en termes de compétences, d’employabilité et d’entrepreneuriat.