Nitesh Mehra, membre exécutif de l’Association du Barreau de la Haute Cour de Delhi, à propos de sa devise « Heureux d’aider »

Entretien réalisé par Aditi Singh, Vivekanand Institute of Professional Studies, New Delhi dans le cadre de son Campus Leaders Program.

Veuillez vous présenter aux lecteurs.

Je m’appelle Nitesh Mehra, un avocat pionnier de première génération avec un parcours remarquable de 16 ans au Barreau depuis l’obtention de mon diplôme en 2008.

En tant qu’avocat respecté, je me suis bâti la réputation d’être toujours disponible, accessible, accessible et disposé à donner un coup de main à la fraternité.

Ma devise *#happytohelp* gagne en popularité et est devenue un principe directeur, qui résonne profondément au sein de la fraternité juridique de la Haute Cour de Delhi.

Témoignage de mon engagement envers la communauté, j’ai été élu membre exécutif de l’Association du Barreau de la Haute Cour de Delhi en septembre 2022.

Doté d’un cœur en or et d’une passion pour la justice, je me consacre à servir avec compassion la profession juridique, quelle que soit l’origine des autres.

Quels ont été les défis les plus importants auxquels vous avez été confrontés au cours de votre carrière juridique et comment les avez-vous surmontés ?

En tant qu’avocat de première génération sans formation juridique, j’ai été confronté à de nombreux défis au cours de ma carrière juridique. Cependant, ma concentration sur la construction de bases solides et ma confiance dans les litiges m’ont aidé à les surmonter. Voici quelques défis importants que j’ai rencontrés et comment je les ai surmontés.

Faute de pedigree légal, venant d’une famille non légale, je n’avais aucun lien. Malgré ces défis, ma confiance dans les litiges et ma détermination à réussir m’ont fait avancer.

Je me suis concentré sur la construction d’une base solide en matière de litige, en participant à des ateliers et en recherchant les conseils d’avocats plaidants expérimentés. J’ai développé un état d’esprit de croissance, acceptant les défis comme des opportunités de croissance et d’apprentissage.

J’ai construit un réseau de soutien de pairs, de mentors et de collègues qui m’ont encouragé et guidé.

J’ai célébré mes réalisations et reconnu mes progrès, aussi minimes soient-ils. En surmontant ces défis, j’ai établi une carrière réussie en litige, me prouvant ainsi que j’avais ma place dans la profession juridique.

En tant que membre exécutif de l’Association du Barreau de la Haute Cour de Delhi, quelles sont vos principales responsabilités et comment les équilibrez-vous avec votre pratique ?

En tant que membre exécutif de l’Association du Barreau de la Haute Cour de Delhi (DHCBA), j’imagine que l’Association du Barreau jouera un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des praticiens du droit à Delhi en :

Plaidoyer pour des réformes de la profession juridique. Promouvoir le développement professionnel : organiser des programmes de formation, des ateliers et des séminaires pour améliorer les compétences et les connaissances des défenseurs. Favoriser un sentiment de communauté : encourager la chuamaraderie parmi les membres, faciliter les opportunités de réseautage et soutenir les jeunes défenseurs. Adopter la technologie Encourager l’adoption de la technologie pour améliorer l’efficacité et l’accessibilité des services juridiques.

Nous nous engageons à œuvrer pour atteindre ces objectifs et à façonner un avenir meilleur pour la profession juridique à Delhi.

Selon vous, quelles sont les compétences clés que les jeunes avocats devraient développer pour réussir dans le paysage juridique d’aujourd’hui ?

À mon avis, en tant que jeune avocat, il faut avoir des objectifs clairs à court terme, comme se spécialiser dans un domaine de pratique du droit et développer une base solide dans les procédures et la pratique des principes juridiques.

Les jeunes avocats, au lieu de noms et de cabinets fantaisistes, trouvent un bon senior qui peut offrir un soutien et une visibilité.

Développer également des compétences argumentatives en siégeant devant les tribunaux et en entendant des avocats chevronnés. Rester à jour avec le droit et la technologie ensemble pourrait être un booster de pouvoir et rester informé des développements juridiques. Maintenir le plus haut niveau d’intérêt et d’intégrité.

En se concentrant sur ces compétences, les jeunes avocats peuvent établir une base solide pour réussir et relever les défis de la pratique juridique d’aujourd’hui.

Pouvez-vous discuter d’initiatives ou de programmes récents de l’Association du Barreau de la Haute Cour de Delhi qui, selon vous, ont eu un impact positif sur la communauté juridique ?

Oui, certainement ; depuis que notre comité est entré en vigueur en septembre 2022, un CE fort avec M. Mohit Mathur, Sr. Adv comme président, a beaucoup travaillé car quelques initiatives que vous avez demandées sont que l’apprentissage du droit était une nouvelle initiative, parmi tant d’autres. Extension de la cantine des avocats avec plus d’espace pour s’asseoir.

WI-FI gratuit, pour aider les avocats aux prises avec des réseaux médiocres à stimuler l’équilibre entre la pression du travail, DHCBA organise des événements sportifs de temps en temps. Plus d’espace pour le bar du nouveau bloc S en tant que salles de consultation.

Rénovation récente des salles du bar du côté criminel. La liste est longue et ce n’est qu’une petite parmi tant d’autres… L’EC DHCBA s’engage envers ses membres.

Comment restez-vous informé des derniers développements juridiques et quelles ressources recommanderiez-vous aux étudiants en droit et aux jeunes avocats ?

En général, je continue de lire les dernières lois et j’ai l’habitude de créer et de publier des mises à jour récentes des lois, non seulement pour mon maintien, mais aussi pour la fraternité juridique.

Maintenant, ma devise, happytohelp, a également lancé un système de soutien aux litiges, un système de mises à jour récentes de la loi qui est apprécié par les jeunes et tous les groupes d’âge des avocats.

Oui, je recommanderais aujourd’hui de souscrire à Live Law et Bar and Bench pour connaître les derniers développements et jugements juridiques afin de rester à jour et, comme de nos jours, ces smartphones peuvent être utilisés comme le meilleur atout.

Que pensez-vous de l’importance du mentorat dans la profession juridique et comment les avocats expérimentés peuvent-ils contribuer à la croissance de la prochaine génération ?

Le mentorat est crucial dans la profession juridique, car il fournit aux jeunes avocats des conseils, un soutien et des informations précieuses de la part de seniors expérimentés. Voici un bref résumé :

Importance du mentorat

Aide les jeunes avocats à naviguer dans la profession Développe les compétences et la confiance Favorise la croissance et le développement professionnels Améliore les opportunités de réseautage Encourage le partage des connaissances et des meilleures pratiques

Comment les aînés peuvent redonner

Partager des expériences et de l’expertise Offrir des commentaires et des conseils constructifs Encourager la pensée critique et la résolution de problèmes Offrir des opportunités de réseautage Soutenir l’équilibre travail-vie personnelle et le bien-être

En investissant du temps et de l’expertise dans le mentorat, les avocats chevronnés peuvent façonner la prochaine génération de professionnels du droit, assurant ainsi un avenir brillant à la profession.

Avec l’utilisation croissante de la technologie dans le domaine juridique, comment voyez-vous évoluer le rôle de la pratique juridique traditionnelle ?

La pratique juridique traditionnelle subit des changements importants en raison des progrès technologiques. Aujourd’hui, l’ancien système d’énormes dossiers physiques est numérisé.

Les réunions virtuelles avec les clients et les cabinets d’avocats augmentent également la consultation virtuelle des clients, ce qui augmente l’efficacité du travail et fait gagner du temps.

Ainsi, la technologie globale constitue un boom pour le secteur juridique et c’est le meilleur moment où les progrès technologiques donnent la chance aux plus jeunes de progresser plus rapidement.

Quels conseils donneriez-vous aux étudiants en droit et aux jeunes avocats qui aspirent à assumer des rôles de leadership au sein de la communauté juridique ?

Pour moi, on ne devrait parler de politique et de leadership qu’après avoir consacré suffisamment de temps à la profession, car en tant que jeune avocat, on n’est pas conscient du rôle et des responsabilités de l’Ordre des Avocats et de ses devoirs envers le Barreau.

Vous ne pouvez aider les autres que lorsque vous avez le temps de le faire. Si vous me demandez, il m’a fallu près de 14 ans pour réfléchir à la politique du Barreau.

J’ai donné de mon temps aux membres du Barreau. Les jeunes avocats et défenseurs aspirant à devenir des leaders dans la profession devraient réfléchir à deux fois avant de rejoindre le Barreau Politique.

N’oubliez pas que le leadership ne consiste pas seulement à réussir, mais également à avoir un impact positif sur la profession et la société.

Ma devise est heureuse d’aider en étant toujours accessible, disponible et accessible aux membres du Barreau.

Pouvez-vous partager un cas ou une expérience mémorable de votre carrière qui a eu un impact durable sur vous ?

Pour moi, l’affaire marquante a été l’affaire Baby Falak, une affaire très médiatisée qui a mis à l’épreuve mes compétences de jeune avocat. J’ai représenté avec succès mon client dans une affaire pénale complexe, obtenant une libération sous caution et une éventuelle libération, malgré une surveillance intense des médias.

Ce triomphe m’a valu ma première cachet substantiel et une reconnaissance nationale, ce qui en fait une étape mémorable dans ma carrière. Après quoi je ne suis plus jamais revenu dans le métier.

Comment gérer les exigences d’un cabinet juridique très occupé tout en assurant l’équilibre travail-vie personnelle ?

Pour équilibrer la vie professionnelle, la vie personnelle et la politique du bar, je priorise les tâches, je gère efficacement mon temps et je fixe des limites.

J’accorde des horaires spécifiques pour le travail, les activités personnelles et la politique du bar. – Concentrez-vous sur les tâches hautement prioritaires et déléguez lorsque cela est possible.

Maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Tirer parti de la technologie pour rester organisé et efficace Prendre du temps pour prendre soin de soi et se détendre

Ce faisant, je peux exceller dans ma profession, entretenir des relations personnelles et contribuer à la communauté juridique par le biais de la politique du barreau.

Enfin, quel message aimeriez-vous partager avec les étudiants en droit et les jeunes avocats qui cherchent à se démarquer dans le monde juridique ?

Aux étudiants en droit et aux jeunes avocats qui aspirent à se démarquer dans le monde juridique, je dirai :

«Développer une passion pour l’apprentissage, un engagement envers l’excellence et un dévouement à l’intégrité. Construisez une base solide en droit et en pratique et restez curieux du monde qui vous entoure. Réseautez, recherchez du mentorat et saisissez les opportunités.

Soyez résilient, adaptable et ouvert à la croissance. Ayez un impact positif, contribuez à la communauté juridique et élevez votre entourage. N’oubliez pas que le succès ne consiste pas seulement à atteindre la gloire ou la fortune, mais aussi à faire une différence dans la vie des autres grâce à votre travail.

Croyez en vous, travaillez dur et restez fidèle à vos valeurs. Le monde juridique a besoin de votre perspective, de vos compétences et de votre passion uniques. Gardez toujours à l’esprit qu’il n’y a pas de raccourci dans ce métier, il faut travailler dur pour réussir.

Allez-y et faites votre marque dans le secteur juridique.

Avertissement : les interviews publiées sur Lawctopus ne sont pas soigneusement éditées de manière à conserver la voix de la personne interrogée.

Cette interview fait partie de notre série d’entretiens Star Faculté, menée par les dirigeants du campus de Lawctopus. Restez à l’écoute pour en savoir plus !