Auteur : Van Havermaet
Après les récents changements dans la politique migratoire en Flandre, la Wallonie emboîte désormais le pas avec des ajustements qui devraient rendre la région plus attractive pour les travailleurs étrangers. Ces changements visent à remédier à la grave pénurie de travailleurs qualifiés. Ils entreront en vigueur le 1er septembre 2024. Nous vous expliquons les changements les plus importants.
Changements les plus importants dans les critères d’attribution
Les critères d’attribution des permis combinés temporaires ont été adaptés :
Jeunes hautement qualifiés (moins de 30 ans) : le seuil de salaire est réduit à 40.248 EUR par an ou 2.891,38 EUR par mois (80 % du seuil initial). Carte Bleue Européenne : Pour les titulaires d’un diplôme de moins de trois ans, le même seuil salarial réduit de 40 248 euros par an ou 2 891,38 euros par mois s’applique désormais. Nouvelles exonérations et accès au marché du travail belge
Les réglementations introduisent de nouvelles exemptions et offrent de multiples moyens de démontrer que le marché du travail local ne peut pas répondre à la demande de travailleurs :
Métiers en tension : si un poste apparaît sur la liste des métiers en tension, un salarié étranger peut être recruté plus rapidement. Témoignages FOREM : pour un poste vacant depuis au moins cinq semaines. Recherche de candidats infructueuse via FOREM : si les efforts de recherche actifs ne donnent pas de candidat approprié, cela peut également donner accès. Aménagements des contrats et permis de travail Mentions obligatoires dans les contrats Court séjour : la définition d’un court séjour est désormais égale à celle des autres organismes gouvernementaux, soit 90 jours sur une période de 180 jours. Permis de travail : lorsqu’un permis est prolongé, il est implicitement accordé après 30 jours, avec un permis de travail provisoire si la demande est introduite dans le délai imparti.
Source : Van Havermaet
