Plus de flexibilité grâce à des règles assouplies sur les horaires dans le règlement de travail à partir du 1er avril 2026 (Partena)

Auteur: Katty Kerkhofs (Partena) Contexte Aujourd’hui, tous les horaires des salariés à temps plein doivent être repris dans le règlement de travail. Depuis le 1er octobre 2017 (Loi sur le travail animable et réalisable), il suffit que les horaires permanents à temps partiel soient prévus dans le contrat de travail, sauf si cet horaire à […]