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Pourquoi Cravath a rejoint la « vague de partenaires à deux niveaux »
8 novembre 2023, 11 h 19 CST
Cravath, Swaine & Moore a « discrètement créé » un nouveau niveau de partenariat pour les partenaires sans participation qui reçoivent des salaires et ne partagent pas les bénéfices. Image de Shutterstock.
Cravath, Swaine & Moore a « discrètement créé » un nouveau niveau de partenariat pour les partenaires sans participation qui reçoivent des salaires et ne partagent pas les bénéfices, rapporte Bloomberg Law.
Le rôle d’associé salarié a été « récemment établi », selon une note interne de Faiza Saeed, l’associée présidente de Cravath, qui a été examinée par Bloomberg Law.
Law.com a suivi avec une histoire, tandis qu’Above the Law a noté l’histoire de Bloomberg Law.
« Après avoir résisté pendant des années, Cravath a décidé de se joindre à la vague de partenaires à deux niveaux », a observé Above the Law.
Bruce MacEwen, consultant en cabinet d’avocats, a déclaré à Bloomberg Law que l’adoption par Cravath d’associés sans participation « est une reconnaissance du fait que la structure de carrière bimodale centenaire des cabinets d’avocats est arrivée à la fin de sa durée de vie utile ».
Parmi les réfractaires aux partenariats à un niveau figurent Davis Polk & Wardwell, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, Debevoise & Plimpton et Wachtell, Lipton, Rosen & Katz.
Mike Parrillo, un recruteur juridique basé à New York, a déclaré à Law.com qu’il était au courant de l’existence d’un niveau de partenaire sans participation chez Cravath au moins dès 2022. Trois sources anonymes qui ont parlé avec Bloomberg Law ont déclaré que Cravath avait créé le partenaire sans participation. niveau fin 2021.
Dans une autre rupture avec la tradition, Cravath a éliminé son système de rémunération des partenaires en 2021, ce qui l’a aidé à recruter et à retenir les plus performants, selon Law.com.
Law.com et Bloomberg Law ont cité un certain nombre de raisons possibles pour expliquer la décision d’ajouter des partenaires sans participation. Ils comprennent:
• Les salaires des partenaires en actions dans BigLaw sont poussés à la hausse par la guerre pour les partenaires vedettes. Un niveau sans participation libère plus d’argent pour les plus performants.
• Le nombre d’associés de Cravath a augmenté, tandis que le nombre d’associés a diminué, « ce qui pourrait mettre à rude épreuve les bénéfices du partenariat », a déclaré Law.com.
• Le fait de disposer d’un niveau de partenariat sans participation aidera Cravath à rivaliser pour recruter des avocats et des associés seniors qui envisagent d’entrer dans d’autres cabinets.
• Le niveau sans participation permettra des promotions aux avocats qui ne génèrent pas beaucoup d’affaires.
• Cravath ajoute des avocats à son bureau de Washington, DC, et un niveau sans participation aide le cabinet à recruter des avocats gouvernementaux sans portefeuille d’affaires.
