Pour beaucoup de gens, c’est le cas. Cependant, certains salariés rencontrent de nombreuses difficultés qui les empêchent de pouvoir se concentrer uniquement sur leur rétablissement. Des refus de réclamation et de l’inéligibilité aux problèmes médicaux et aux preuves inadéquates, voici quelques-uns des nombreux problèmes d’indemnisation des accidents du travail fréquemment rencontrés dont il faut être conscient.
Votre employeur le conteste
Il peut parfois être dans votre intérêt de contacter un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail pour blessures au pied et à la cheville lorsque vous avez subi une blessure au pied ou à la cheville au travail et que votre demande d’indemnisation des accidents du travail a été refusée en raison de conflits avec l’employeur.
Les compagnies d’assurance peuvent parfois refuser des réclamations parce que les employeurs ont contesté la validité d’une réclamation. Ils peuvent dire que vous n’effectuiez pas de tâches liées à votre travail lorsque cela s’est produit ou que la blessure ne s’est même pas produite au travail. Lorsque vous savez que vous avez droit à une indemnisation, il peut être essentiel de contacter un avocat spécialisé en dommages corporels.
Vous vous êtes présenté en retard
Vous pouvez parfois être tellement occupé à vous remettre de votre maladie ou de votre blessure que vous oubliez de suivre les procédures de votre lieu de travail et de signaler immédiatement votre blessure ou votre maladie à votre employeur. Tout retard dans la déclaration de votre réclamation peut entraîner des problèmes d’indemnisation des accidents du travail. En effet, il existe des délais stricts pour signaler les accidents du travail.
Le délai de déclaration peut varier d’un État à l’autre, allant de 30 jours dans certains États et jusqu’à 90 jours dans d’autres. Selon la maladie ou la blessure, ce délai peut être plus long. Selon OSHA, les employeurs ne disposent également que de huit heures pour signaler un décès et jusqu’à 24 heures pour signaler une hospitalisation, une perte oculaire ou une amputation. Passé ces délais, les demandes d’indemnisation peuvent parfois rencontrer des difficultés.
Les preuves médicales sont insuffisantes
Les employeurs et leurs compagnies d’assurance ont besoin de nombreux documents pour étayer le lien entre ce qui s’est passé sur le lieu de travail et les blessures qui en ont résulté. La plupart des gens n’ont aucun problème à fournir ces documents par l’intermédiaire de leurs prestataires de soins de santé. Cependant, ce n’est pas toujours clair.
En fonction de la blessure, les preuves disponibles auprès d’un prestataire de soins de santé peuvent parfois manquer de substance, ce qui rend difficile pour une compagnie d’assurance de savoir si une blessure ou une maladie est liée au travail.
Vous ne pouvez pas négocier un règlement équitable
Les factures médicales aux États-Unis peuvent être coûteuses, compensant environ 7% de la dette non hypothécaire chez les consommateurs. Après avoir été blessé au travail, vous pourriez compter sur un règlement équitable pour couvrir vos frais médicaux, votre perte de salaire et votre invalidité continue.
Certaines compagnies d’assurance n’offrent pas ce dont vous avez besoin. Certains salariés trouvent que les offres d’indemnisation sont bien inférieures à leurs dépenses liées à un accident du travail. Il s’agit d’un problème important qui peut parfois nécessiter une intervention juridique.
La maladie ou la blessure est difficile à établir
Dans le cas de conditions qui évoluent au fil du temps, telles que maladies professionnelles et les traumatismes liés au stress répétitif, prouver un lien avec un environnement de travail peut parfois être difficile. Les employeurs et les compagnies d’assurance peuvent parfois réagir, affirmant qu’une maladie que vous avez développée au fil du temps n’est pas liée à votre travail.
Il y a toutes les raisons de croire que toute demande d’indemnisation des accidents du travail que vous ferez sera simple et sans stress, mais ce n’est pas garanti. De nombreux employés sont confrontés à des difficultés comme celles mentionnées ci-dessus, ce qui rend essentiel le recours à une assistance juridique le plus rapidement possible.
