La croissance par fusion n’est pas nouvelle dans le secteur juridique et fait également partie du plan de Shoosmiths, qui a l’intention de devenir une force juridique plus importante au Royaume-Uni et ailleurs en envisageant une fusion, selon le plan stratégique du cabinet pour 2030. .
Shoosmiths avait auparavant connu une croissance organique grâce à des embauches latérales sélectives, mais ils visent désormais à doubler leurs revenus d’ici 2030 et à étendre leur présence à l’international, selon un rapport paru dans The Lawyer.
Shoosmiths a déclaré un chiffre d’affaires de 203,5 millions de livres sterling pour l’exercice 2022-23, soit une augmentation de 10 % par rapport à l’année précédente.
Comme dans la plupart des entreprises, l’accent est mis sur la technologie et l’innovation, ainsi que sur le développement des talents pour les aider à atteindre leurs objectifs de croissance.
L’entreprise s’intéresse vivement à la technologie et à l’innovation et s’est développée auprès de clients majeurs au Royaume-Uni et en Europe. Elle opère actuellement à partir de 14 bureaux au Royaume-Uni et compte plus de 1 500 employés.
L’actuel PDG, David Jackson (photo), doit démissionner en 2025 après neuf ans à la tête de l’entreprise.
À l’heure actuelle, Jackson pourrait bien rechercher des partenaires de fusion potentiels pour l’entreprise, alors qu’elle cherche à développer ses flux de travail commerciaux, de propriété intellectuelle, d’assurance et connexes au Royaume-Uni, en Europe et à l’international.
