« La nomination de Rodney en tant que Chro reflète l’engagement de Shumaker à investir dans notre talent et à construire une expérience de travail de la meilleure classe », a déclaré le favori de Paul, chef de l’exploitation de Shumaker.
TAMPA, Floride – Shumaker a nommé Rodney L. Eason, Jr. en tant que premier chef des ressources humaines (Chro) de l’entreprise. Un leader transformationnel avec plus de 25 ans d’expérience dans la stratégie de capital humain, la gestion des talents, l’engagement des employés et le développement du leadership, Rodney apporte une approche dynamique et stratégique pour façonner l’avenir du peuple et de la culture de l’entreprise.
En tant que Chro, Rodney supervisera la stratégie et les opérations complètes de la RH de l’entreprise, notamment le développement organisationnel, la conformité, la gestion des performances, l’optimisation des systèmes et la plus forte: le recrutement et la rétention.
«Alors que Shumaker continue de croître, le rôle de Rodney sera impératif dans la mise à l’échelle de notre stratégie populaire, l’amélioration de notre culture et nous assurons de continuer à attirer et à conserver les meilleurs talents de l’industrie juridique», a déclaré Jennifer Compton, partenaire directeur et président de
Le comité de gestion de Shumaker. «L’expertise et le leadership de Rodney aideront à positionner Shumaker pour un succès continu sur le marché concurrentiel d’aujourd’hui.»
La large expérience de Rodney comprend des rôles de leadership chez UPS, Fifth Third Bank, The Andersons, et Principle Business Enterprises, Inc., où il a dirigé des initiatives stratégiques RH et opérations dans divers industries. Plus récemment, il a été vice-président des talents et des ressources humaines à Erie Home, où il a dirigé les efforts de recrutement et de développement des talents à l’échelle de l’entreprise pour une entreprise nationale en croissance rapide.
« La nomination de Rodney en tant que Chro reflète l’engagement de Shumaker à investir dans notre talent et à construire une expérience de travail de la meilleure classe », a déclaré le favori de Paul, chef de l’exploitation de Shumaker. «Son leadership contribuera à renforcer notre culture, à soutenir nos employés et à positionner l’entreprise pour une croissance et un succès continus.»
Rodney jouera également un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de recrutement de l’entreprise – stimuler les approches innovantes de l’embauche, élever notre marque d’employeur et garantir que l’entreprise continue d’attirer des talents exceptionnels qui reflètent les valeurs et l’engagement de Shumaker pour aider à faire avancer l’entreprise et nos clients avec confiance.
« Être nommé le premier directeur des ressources humaines de Shumaker est un honneur incroyable », a déclaré Rodney. «Je suis ravi d’aider à façonner la stratégie de talents de Shumaker, à améliorer nos capacités de recrutement et à construire une culture où les gens peuvent faire de leur mieux. C’est un privilège de rejoindre une entreprise avec un héritage aussi fort et un avenir brillant.»
Rodney a obtenu un baccalauréat en affaires de l’Université de Cincinnati et un MBA de l’Université Heidelberg. Il détient des certifications en tant que professionnel senior en ressources humaines (SPHR) et SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
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